Campesinos Y Obreros, Cosecha
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
2392 Roy Beach Rd
Oak City, NC 27857
Estados Unidos
Acerca del empleo
Período de cosecha de camote: el trabajador clasificará y recogerá cada camote del suelo y lo colocará en un cubo de 5/8 bushel que se entregará al comienzo de la temporada de cosecha. Hay 2 tipos de grados de camote que requieren cosechar a la vez, que son el número 1 (papa grande) y la semilla (papa pequeña). El trabajador primero debe seleccionar los números 1 colocándolos en una cubeta de 5/8 bushel, una vez que la cubeta esté completamente llena, el trabajador llevará la cubeta al frente del camión y otro trabajador vaciará las batatas en una caja en el camión. Se entregará un pequeño boleto al trabajador de cosecha para que lo conserve y se contará un total al final de cada día. Luego, los trabajadores regresarán al área de recolección donde lo dejaron y realizarán este proceso unas cuantas veces más hasta que haya suficiente para comenzar a llenar el balde con camote de semilla. Una vez que el balde esté completamente lleno de semilla de camote, el trabajador llevará el balde a la parte trasera del camión y otro trabajador lo vaciará en una caja. El trabajador regresará a su área de recolección y llenará su balde con la batata número 1 y realizará todo el proceso nuevamente hasta que haya suficiente semilla para llenar un balde. La batata debe colocarse en los cubos con cuidado para que no se cicatricen ni se magullen. Si los baldes no están completamente llenos, no serán aceptados. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y resistencia necesarias, trabajando con las manos rápida y hábilmente en repetidas ocasiones. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las funciones laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador le cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño o destrucción intencional de las herramientas por parte de dicho trabajador. Es posible que algunos trabajadores necesiten ayudar a descargar las cajas de batatas del camión y colocarlas en la casa de batatas con un montacargas. Mantenimiento general: Es posible que se requiera que los trabajadores con restricciones de trabajo físico o cuando el trabajo de cosecha no esté disponible realicen trabajos de limpieza diversos en la propiedad del sitio de trabajo, en las estructuras utilizadas en la operación del sitio de trabajo y en las viviendas para los trabajadores de cosecha. Tales actividades de limpieza incluyen brotar, podar y pintar árboles; eliminación de escombros, malas hierbas y enredaderas; reparación de riego; limpieza y reparación de viviendas y estructuras. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las funciones laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador le cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño o destrucción intencional de las herramientas por parte de dicho trabajador. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una excedencia durante la vigencia del contrato, las horas se descontarán de las ofertadas en la ETA 790A a efectos de la garantía de las tres cuartas partes. Una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, se proporcionará al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que el trabajador solicita la Visa, o a un trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día en que comience el trabajo. Para un trabajador H-2A que pasa de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones de trabajo que requieren una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, luz solar directa y clima adverso como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico. Debido al tipo de trabajo involucrado, existe un Período de Prueba de cinco (5) días a partir del primer día de empleo, para demostrar la posesión de la fuerza física y resistencia necesarias para realizar este tipo de trabajo.