trabajador del paisaje
Landscape Worker
Employer
2412 Hemingway Blvd. (Report to Work)
Nampa, ID 83651
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Cuidar las propiedades establecidas: cortar, airear, rastrillar, cubrir con mantillo, desyerbar, podar y bordear, eliminar escombros y basura, podar árboles y arbustos, Plantar: semillas, bulbos, césped, arbustos y árboles. Mantener o reparar las herramientas usadas. Ayudar con la puesta en marcha del riego y la preparación para el invierno y otras actividades relacionadas con los trabajadores del paisaje según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Horas extras posibles, pero no requeridas ni garantizadas. A discreción exclusiva del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizado).
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al seguro. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realizar actividades físicas: como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manejar, colocar, mover, manipular materiales. Usar la fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar y transportar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar un trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o tiempo extra.