mesero/cantinero
Server/bartender
Employer
11950 County Rd. 55 (Report to Work)
Walhalla, ND 58282
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Tomar pedidos de los clientes y responder preguntas sobre los elementos del menú. Ingrese los pedidos en las computadoras para transmitirlos al personal de la cocina, prepare cheques detallados para los clientes y cobre el pago. Verifique la identificación para asegurarse de que los clientes cumplan con los requisitos de edad mínima para el consumo de bebidas alcohólicas. Servir alimentos y/o bebidas a los clientes. Realice tareas de preparación de alimentos, como preparar ensaladas, aperitivos, platos fríos, postres en porciones, guarniciones, mezclas de bebidas y preparación de café. Rellene las áreas de servicio y prepare las mesas con suministros como café, comida, vajilla, mantelería, sal/pimienta, crema/azúcar y condimentos. Limpie las mesas o los mostradores quitando la vajilla, barriendo, trapeando, aspirando, sacando la basura, revisando y/o limpiando el baño y otras actividades relacionadas con el mesero/cantinero según SOC/OES 35-3031 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Horas extras posibles, pero no requeridas ni garantizadas. A discreción exclusiva del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizado).
Requerimientos
Debe tener 21 años debido al manejo/servicio de alcohol. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realizar actividades físicas: como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manejar, colocar, mover, manipular materiales. Usar la fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar y transportar objetos de hasta 40 libras. Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Posible contratación de puesto de verificación de antecedentes a expensas del empleador. Las horas pueden fluctuar en función de los picos y valles de turismo a lo largo de la temporada (+/-), posible tiempo de inactividad y/o tiempo extra.