Conductores de camiones pesados y tractocamiones
Heavy And Tractor-trailer Truck Drivers
Employer
Bayer Crop Science
67760 US - 131
Constantine, MI 49042
Estados Unidos
Acerca del empleo
La actividad laboral esencial consiste en mover cultivos agrícolas altamente perecederos (maíz, soja y otros productos básicos agrícolas) directamente desde las propiedades agrícolas de sitio fijo de los productores/miembros de las asociaciones desde los campos agrícolas hasta la planta de procesamiento. Se requiere que los transportistas completen cada paso del transporte como parte del campo necesario para las actividades de las instalaciones de procesamiento para la cosecha. Los transportistas deben estar física y mentalmente sanos. Se espera que cada trabajador opere los vehículos de transporte de manera eficiente y segura a través de todo tipo de rutas. Los transportistas deben poder operar tractores, remolques, semirremolques y tener el conocimiento adecuado para hacer ajustes o reparaciones menores a estos vehículos. Debe tener una CDL, o licencia equivalente, pasar una verificación de antecedentes de licencia de conducir requerida, y una prueba de drogas / alcohol obligatoria. Los transportistas deben tener y mantener un historial de manejo adecuado y estar asegurados por la compañía de seguros del empleador. Si se encuentra el accidente culpable, el trabajador será despedido. Las asignaciones de trabajos diarios serán realizadas por, ya la sola discreción de, los Gerentes de Finca de la Compañía según lo dicte la progresión de la temporada de crecimiento. Los trabajadores deben realizar el trabajo asignado como se describe en ETA 790 y trabajar en las ubicaciones de la Compañía asignadas. Los trabajadores no pueden cambiar de trabajo en las instalaciones de la empresa sin la autorización específica del administrador de la Finca. Bajo la dirección del Gerente de la Finca y/o el Supervisor, los trabajadores pueden ser reasignados a diferentes ubicaciones de la finca dentro de la compañía en varios momentos de la jornada laboral y/o en diferentes días. El empleador proporcionará las herramientas, el equipo, los materiales, la ropa de protección, incluidos los guantes, cuando sea necesario para realizar todas las especificaciones del trabajo sin costo alguno para el trabajador. El empleador le cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño intencional o la destrucción de las herramientas por parte de dichos trabajadores. No se permitirán personas que no sean trabajadores en los lugares de trabajo o en la propiedad de la empresa sin el permiso del empleador. Es importante destacar que ningún niño menor de 18 años que no trabaje debe estar presente en el lugar de trabajo, o dejarse desatendidos en vehículos en el lugar de trabajo durante el día. Los trabajadores que lleguen al lugar de trabajo con niños menores que no trabajen u otros no trabajadores serán enviados a casa.
Requerimientos
Verificaciones de antecedentes penales y pruebas de drogas: Everglades Harvesting puede realizar verificaciones de antecedentes penales y/o pruebas de drogas/alcohol a cargo del empleador en todos los nuevos solicitantes después del empleo. No pasar la verificación de antecedentes penales y/o la prueba de detección de drogas/alcohol es motivo de despido.