Campesinos Y Obreros, Cosecha
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
1535 Barbara Worth Rd
Hotlville, CA 92250
Estados Unidos
Acerca del empleo
Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el patrón puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día oa múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Los trabajadores deberán preparar los campos para el riego por aspersión o sistema de riego por goteo y realizar el riego programado de los campos. Los trabajadores pueden asistir en las actividades de preparación y siembra/cultivo. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos, en la finca, que sean secundarios al cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud, como realizar labores manuales de cultivo y cosecha, desyerbar o azadonar cultivos, semilleros, contenedores, terrenos, establecer y mover el riego. tuberías y equipos, etc. El deshierbe se hará con azadón, no a mano, y con azadón de mango largo. Todos los demás deberes asignados bajo esta orden serán los deberes de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, bajo el Código de Clasificación Ocupacional de la Oficina de Estadísticas Laborales 45-2092.00. Compromiso de Temporada de Crecimiento Completo: El trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible para trabajar 5 horas los domingos y 7 horas por día de lunes a viernes todos los días que el trabajo esté disponible durante el período completo de empleo que se muestra en los Puntos A.3 a A.4. aunque el trabajo puede ser inactivo por períodos breves, de vez en cuando durante el período de empleo en la producción de estos cultivos. El trabajador acepta estar disponible para trabajar y realizar el trabajo asignado para el empleador asignado siempre que haya trabajo disponible durante todo el período de empleo que se muestra en los puntos A.3 a A.4. El trabajo disponible se define como que el trabajador no requiere trabajo en el día libre programado del sábado por la noche cada semana, pero se requieren 5 horas de trabajo los domingos y 7 horas por día de lunes a viernes. El trabajador puede tener la oportunidad de trabajar más de 7 horas por día de lunes a viernes y 5 horas los domingos si las demandas de los cultivos y las operaciones agrícolas requieren la oportunidad de trabajar horas adicionales. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido por causa antes del final del período de empleo que se muestra en A.2 #4, perderá la garantía de 3/4 y el reembolso de ciertos costos de transporte descritos en otra parte de esta orden de trabajo. y no será elegible para ser recontratado. Las ausencias y/o tardanzas excesivas, como se define en las Reglas de trabajo adjuntas al presente, no pueden tolerarse y pueden resultar en la terminación. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de cuadrillas y la ubicación del trabajo serán realizadas por el administrador de la granja y/o el supervisor de la granja, ya su exclusivo criterio, según lo dicten las necesidades de la operación agrícola. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y/o tareas diferentes en días diferentes.
Requerimientos
Debe tener 30 días de experiencia verificable en el riego de cultivos en hileras mediante sistemas de riego por aspersión y goteo y algo de experiencia en prácticas generales de trabajo agrícola, incluido el deshierbe y la cosecha de cultivos de hortalizas. Se puede solicitar a los empleados después de la contratación que se realicen pruebas de drogas y alcohol a expensas de Peri & Sons Farms sin costo alguno para el trabajador. También se pueden realizar pruebas de drogas y alcohol en caso de que ocurra un accidente o incidente que justifique la prueba según la política de la empresa. El incumplimiento de la solicitud de la empresa puede dar lugar a la rescisión inmediata.