Operadores de Ginebra
Gin Operators
Employer
1378 Southampton Parkway
Emporia, VA 23847
Estados Unidos
Acerca del empleo
Operar equipos de desmotado, incluidos, entre otros, secadores, limpiadores, puestos de desmotado, limpiadores de pelusa, prensas de fardos, incluido el registro del peso de fardos y semillas, elevadores de fardos, minicargadores, carretillas elevadoras y alimentadores de módulos de algodón. Etiquetar pacas. Asistir al operador de la desmotadora con la reparación de equipos, la limpieza de obstrucciones, la limpieza de filtros de pelusa, el reabastecimiento de suministros, el barrido de pisos, la eliminación de acumulación de basura y la recolección de algodón en el patio del módulo. Cargue el módulo de algodón en el alimentador, descubra los módulos, enrolle y almacene las lonas del módulo, mueva las pacas del muelle al almacén. Opere la prensa de motas, asegure los cables a las pacas de motas. Manipule las muestras de algodón en la prensa. Opere la prensa de fardos de basura de algodón, manipule y almacene fardos de basura de algodón. Ayudar con el mantenimiento general de toda la maquinaria y el equipo de desmotado a medida que comienza la temporada de desmotado y finaliza el proceso de desmotado para la operación. Mantenimiento y limpieza general de la desmotadora y el almacén, y cualquier otro deber o responsabilidad que indique el Superintendente de la desmotadora o el Jefe desmotador (líder de turno), es decir, entre otros, la reparación de las cadenas o cojinetes de los camiones del módulo, la carga de las lonas del módulo para la entrega. El trabajo implica agacharse, levantar objetos y trabajar en condiciones climáticas adversas, así como en temperaturas extremas en interiores y exteriores. Debe tener autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos. Debe poder levantar y transportar hasta 50 libras. a la altura de los hombros repetidamente a lo largo de la jornada laboral. Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador temporal empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales que incluyen el desempeño laboral, la habilidad y la permanencia. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a pruebas de detección de drogas al azar, después de un accidente y/o por sospecha sin costo alguno para el trabajador, después de la contratación. La prueba positiva o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Debe tener tres meses de experiencia previa comprobable positiva en el puesto de trabajo ofrecido. No se permitirá fumar ni usar tabaco de ningún rey en la ginebra o el almacén. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que se encuentre fumando o en posesión de materiales para fumar, incluidos cigarrillos, cigarros, rapé, tabaco para mascar, tabaco para pipa, cigarrillos electrónicos o cualquier otra parafernalia para fumar. El trabajo por turnos puede estar disponible. El empleador designará tiempo para el almuerzo y los descansos. Se puede solicitar al trabajador que trabaje los domingos durante las horas pico y necesidades especiales, pero no es obligatorio. Estos requisitos se aplican tanto a los trabajadores H-2A como a los estadounidenses. El calor extremo, el frío o la sequía pueden afectar las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas a la semana, si las condiciones climáticas y de cultivo lo permiten. El trabajador se presentará a trabajar a la hora y el lugar designados según las indicaciones del empleador todos los días. Condiciones Generales: Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el patrón puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día oa múltiples tareas durante el mismo día a su exclusivo juicio. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y están determinadas por factores que incluyen el clima, las condiciones de cultivo, las demandas del mercado y las necesidades de tareas estacionales y muchos otros factores, es imposible predecir con algún grado de precisión el porcentaje de tiempo que se dedicará a cualquier tarea específica.
Requerimientos
Debe ser capaz de levantar y transportar 50 libras a la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral. Es posible que se requiera que los trabajadores tomen pruebas aleatorias, posteriores al accidente y/o por sospecha de drogas, posteriores a la contratación sin costo alguno para el trabajador. La prueba positiva o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Debe tener autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos. Debe tener tres meses de experiencia previa comprobable positiva en el puesto de trabajo ofrecido. No se permitirá fumar ni usar tabaco de ningún tipo en la desmotadora o el almacén. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que se encuentre fumando o en posesión de materiales para fumar, incluidos cigarrillos, cigarros, rapé, tabaco para mascar, tabaco para pipa, cigarrillos electrónicos o cualquier otra parafernalia para fumar. Generalmente, hay 2 períodos de turno: L-Sáb 7:00 am a 7:00 pm y L-Sáb 7:00 pm a 7:00 am durante los meses de octubre a enero anualmente. El empleador asignará a los trabajadores a un turno según la necesidad. La disponibilidad dependerá del momento de la cosecha de algodón para la temporada.