Conductores de camiones pesados y tractocamiones
Heavy And Tractor-trailer Truck Drivers
Employer
Twenty-Twenty Groves, Inc.
1074 Sweetwater Road
Zolfo Springs, FL 33890
Estados Unidos
Acerca del empleo
La actividad laboral esencial consiste en mover cultivos agrícolas altamente perecederos (cítricos y otros productos agrícolas) directamente desde las propiedades agrícolas del sitio fijo de los productores desde los campos agrícolas hasta la planta de procesamiento. Se requiere que los transportistas completen cada paso del transporte como parte del campo necesario para las actividades de las instalaciones de procesamiento para la cosecha. Los transportistas deben estar física y mentalmente sanos. Se espera que cada trabajador opere los vehículos de transporte de manera eficiente y segura a través de todo tipo de rutas. Los transportistas deben poder operar tractores, remolques, semirremolques y tener el conocimiento adecuado para hacer ajustes o reparaciones menores a estos vehículos. Debe tener una CDL, o licencia equivalente, pasar una verificación de antecedentes de licencia de conducir requerida, y una prueba de drogas / alcohol obligatoria. Los transportistas deben tener y mantener un historial de manejo adecuado y estar asegurados por la compañía de seguros del empleador. Si está involucrado en un accidente automovilístico en el que se determina que usted tiene la culpa, estará sujeto a la rescisión. Las asignaciones de trabajos diarios serán realizadas por, ya la sola discreción de, los Gerentes de Finca de la Compañía según lo dicte la progresión de la temporada de cultivo. Los trabajadores deben realizar el trabajo asignado como se describe en ETA 790 y trabajar en las ubicaciones de la Compañía asignadas. Los trabajadores no pueden cambiar de trabajo en las instalaciones de la empresa sin la autorización específica del administrador de la Finca. Bajo la dirección del Gerente de la Finca y/o el Supervisor, los trabajadores pueden ser reasignados a diferentes ubicaciones de la finca dentro de la compañía en varios momentos de la jornada laboral y/o en diferentes días. El empleador proporcionará las herramientas, el equipo, los materiales, la ropa de protección, incluidos los guantes, cuando sea necesario para realizar todas las especificaciones del trabajo sin costo alguno para el trabajador. El empleador le cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño intencional o la destrucción de las herramientas por parte de dichos trabajadores.
Requerimientos
Las verificaciones de antecedentes penales y/o las pruebas de detección de drogas se pueden realizar después del empleo a expensas de los empleadores, ya discreción de los empleadores. Debido a arreglos de vivienda comunal en los que los trabajadores con derecho a vivienda gratuita residirán muy cerca unos de otros con supervisión residencial limitada, y debido a consideraciones de seguridad alimentaria, el empleador puede realizar, a su discreción, verificaciones de antecedentes penales de todos los solicitantes a los que se les ofrece empleo para minimizar la ocurrencia de delitos entre los residentes.