cocineros
Cooks
Employer
6161 SW THISTLE TERRACE
PALM CITY, FL 34990
Estados Unidos
Acerca del empleo
PREPARE, COCINE, SALTEE, ASAR ARTÍCULOS COMO MARISCOS, CARNES, AVES, VERDURAS, PASTAS. MANTIENE LAS ÁREAS DE LA COCINA LIMPIAS Y DESINFECTADAS. ALMACENA TODOS LOS PRODUCTOS EN LUGARES ADECUADOS POSICIONES: 4. FECHAS DE NECESIDAD: 01/10/2023-31/5/2024. HORARIO: 7AM-10PM, TURNOS ROTATIVOS. LOS DÍAS VARÍAN DE DOMINGO A SÁBADO. EXPERIENCIA: 0. SALARIO: $18-$21/HR. EL PERÍODO DE PAGO ES QUINCENAL. SE UTILIZARÁ UNA SOLA SEMANA DE TRABAJO PARA COMPUTAR LOS SALARIOS. VIVIENDA OPCIONAL Y DISPONIBLE A $165/SEMANA A DEDUCIR SEMANALMENTE DEL RECIBO DE PAGO. DEPÓSITO REEMBOLSABLE DE $300. PRUEBAS DE DROGAS REALIZADAS POST CONTRATACIÓN A CARGO DE LOS EMPLEADORES. SE REALIZARÁN TODAS LAS DEDUCCIONES DEL SUELDO DEL TRABAJADOR REQUERIDAS POR LA LEY. EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ A LOS TRABAJADORES SIN COSTO TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA REALIZAR EL TRABAJO. EL TRABAJADOR SERÁ PROPORCIONADO O REEMBOLSADO POR TRANSPORTE Y SUBSISTENCIA (INCLUYENDO EL COSTO RAZONABLE DE ALOJAMIENTO DONDE SEA NECESARIO) A UNA TASA DE $15.46 POR DÍA DURANTE EL VIAJE HASTA UN MÁXIMO DE $59.00 POR DÍA CON RECIBOS DEL LUGAR DE DONDE HA LLEGADO EL TRABAJADOR TRABAJO PARA EL EMPLEADOR, YA SEA EN LOS EE. UU. O EN EL EXTRANJERO, AL LUGAR DE EMPLEO, SI EL TRABAJADOR COMPLETA EL 50 POR CIENTO DEL PERÍODO DE EMPLEO CUBIERTO POR LA ORDEN DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD CON 20 CFR 655.20(J)(1)(I) POR INCLUSIÓN EN EL SUELDO DE LA SEMANA CORRESPONDIENTE. EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ O PAGARÁ EL COSTO DEL TRABAJADOR POR EL TRANSPORTE DE REGRESO Y LA SUBSISTENCIA DIARIA DESDE EL LUGAR DE TRABAJO HASTA EL LUGAR DEL CUAL EL TRABAJADOR, DESCONOCIENDO EL EMPLEO INTERMEDIO, PARTIÓ A TRABAJAR PARA EL EMPLEADOR, SI EL TRABAJADOR CUMPLE EL PERÍODO DE EMPLEO CERTIFICADO O SE ENCUENTRA DESPEDIDO DEL EMPLEO POR CUALQUIER MOTIVO POR EL EMPLEADOR ANTES DEL FINAL DEL PERÍODO, DE ACUERDO CON 655.20(J)(1)(II); EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ TRANSPORTE DIARIO HACIA Y DESDE EL LUGAR DE TRABAJO DESDE LA OFICINA DEL EMPLEADOR. LOS TRABAJADORES H-2B SERÁN REEMBOLSADOS EN LA PRIMERA SEMANA LABORAL POR TODAS LAS VISAS, PROCESAMIENTO DE VISA, CRUCE FRONTERIZO Y OTROS CARGOS RELACIONADOS, INCLUYENDO LOS OBLIGATORIOS DEL GOBIERNO (EXCLUIDOS LOS CARGOS DE PASAPORTE). EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ A LOS TRABAJADORES TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS REQUERIDOS PARA REALIZAR EL TRABAJO SIN CARGO PARA EL TRABAJADOR, DE ACUERDO CON 20 CFR 655.20(K). LA GARANTÍA DE LOS TRES CUARTOS, QUE OFRECE AL TRABAJADOR EMPLEO POR UN NÚMERO TOTAL DE HORAS DE TRABAJO IGUAL A POR LO MENOS TRES CUARTOS DE LOS DÍAS LABORABLES DE CADA PERÍODO DE 12 SEMANAS, SI EL PERÍODO DE EMPLEO CUBIERTO POR LA ORDEN DE TRABAJO ES DE 120 O MÁS DÍAS, O CADA PERÍODO DE 6 SEMANAS, SI EL PERÍODO DE EMPLEO CUBIERTO POR LA ORDEN DE TRABAJO ES MENOS DE 120 DÍAS, DE ACUERDO CON 20 CFR 655.20(F). ESTO ESTÁ EN RELACIÓN CON UNA ORDEN DE TRABAJO H-2B. LOS SOLICITANTES INTERESADOS POR FAVOR ENVÍEN SU RESUMEN A PUEDEN APLICAR EN EL CENTRO CAREERSOURCE DE FL EN 4610 SE CENTRAL PARKWAY, STUART FL 34994.ÐR ENVÍEN SU RESUMEN A CECE BROOKS, 6160 SW THISTLE TER PALM CITY FL 34990
Requerimientos
TURNOS ROTATIVOS Y HORARIOS LUN-DOM 7AM-10PM. DEBE PASAR VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES Y PRUEBA DE DROGAS. UNIFORMES PROPORCIONADOS.