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Publicado el 05 Nov 2024

Campesinos y Obreros

Farmworkers And Laborers

$14.33  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 1 Oct 2023 al 31 Mayo 2024

Employer

Super Veg, LLC - 31475 Hwy 70
Myakka City, FL 34251
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Los deberes de sandía pueden variar de vez en cuando. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Realiza labores manuales. Los trabajadores cosecharán, cultivarán, cortarán, recogerán y empaquetarán sandías en el campo. Utilice herramientas manuales como tijeras y cuchillos. Los deberes también incluyen atar, cargar y descargar estacas, limpiar, cargar y descargar productos cosechados. Califique y clasifique los productos de acuerdo con factores como el color, la especie, la longitud, el ancho, la apariencia, el tacto y la calidad para garantizar un procesamiento y uso correctos. Deseche los productos inferiores o defectuosos y/o las materias extrañas, y coloque los productos aceptables en contenedores para su posterior procesamiento. Pese productos o estime su peso, visualmente o al tacto. Coloque los productos en contenedores según el grado y marque los grados en los contenedores. Medir, pesar y contar productos y materiales. Examine e inspeccione los contenedores, materiales y productos para garantizar que se cumplan las especificaciones de empaque de campo. Los trabajadores deben realizar labores manuales para sacar el plástico del campo y cargarlo en un remolque. Retirada de equipos de riego. Limpie y mantenga el área de trabajo y todas las herramientas y contenedores. Los trabajadores de verduras cosecharán verduras como tomates, pimientos, melón y pepino, así como otras verduras y frutas. Palear, transportar, esparcir estiércol, cavar hoyos, zanjas y trincheras. Siembre, cultive, coseche, cuente, cargue y descargue manualmente verduras, especialidades hortícolas y cultivos extensivos. Los trabajadores recolectarán y empaquetarán vegetales en el campo. Utilice herramientas manuales como palas, paletas, azadones, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Las tareas pueden incluir la aplicación de fertilizantes, el trasplante, la extracción de malezas, el rastrillado, la limpieza alrededor del área del cobertizo, el adelgazamiento o la poda de cultivos, la limpieza, la clasificación y el empaque del producto cosechado. Los trabajadores también harán estacas, amarres, carga, remoción y descarga de estacas. Puede reparar cercas y edificios agrícolas y participar en actividades de riego. Los deberes también incluirán operar montacargas, ayudar con reparaciones menores y mantenimiento, y quitar malezas.

Requerimientos

Debe tener 18 años o más. El empleador puede realizar una verificación de antecedentes penales de todos los nuevos solicitantes de empleo. Debe ayudar con todas las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. La mayor parte de la jornada laboral se pasa de pie y al aire libre. Los trabajadores pueden permanecer en un lugar durante cualquier período de tiempo. Los trabajadores deben poder trepar, pararse, sentarse, agacharse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, doblarse (desde la cintura), empujar, jalar, alcanzar y levantar 10-100 libras. El trabajo se realiza en campos agrícolas al aire libre e implica exposición al sol, viento, lluvia, tierra, barro, polvo, calor, frío y otros elementos naturales. Los trabajadores deben poder soportar trabajar bajo la luz solar directa y condiciones climáticas que van desde clima cálido y húmedo, lluvia moderada y frío mientras realizan sus tareas laborales requeridas. Los trabajadores deben esperar períodos de poco o ningún trabajo durante el tiempo de cosecha debido a las condiciones climáticas incontrolables. Los horarios y días de trabajo pueden variar debido a estas condiciones. El teléfono celular solo se puede usar durante los descansos, las emergencias y para comunicarse.

Contacto del empleador

+16623934241

[email protected]

¿Sabías que... hay 2 visas de H-2?

Trabajadores agrícolas tienen visas H-2A. Aquellos de H-2B están en trabajos no agrícolas como construcción.

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