Conductores Calván
Calvan Drivers
Employer
Ito Brothers, Inc.: Hueneme Ranch - 1835 E Hueneme Rd.
Oxnard, CA 93030
Estados Unidos
Acerca del empleo
H-2A y los trabajadores domésticos correspondientes deben estar disponibles para realizar cada una de las siguientes actividades laborales en relación con las operaciones agrícolas y de cosecha: ESPECIFICACIONES DEL CONDUCTOR DE CALVAN: 1. El empleado puede conducir Cal Van por la carretera. 2. El empleado recoge a los trabajadores de diferentes sitios de vivienda/puntos de recogida y los lleva a un sitio de trabajo asignado y al final del día los lleva de vuelta al sitio de vivienda/punto de recogida. 3. Para conducir una Cal Van, los Empleados deben poseer una licencia de conducir válida (emitida por el estado) y deben poder aprobar el examen físico Clase B y registrarse como conductores de FLCE. El empleador será responsable del costo de la licencia de conducir de California, el examen físico de clase B y el registro como conductor FLCE (si corresponde). Todos los empleados en este puesto (H-2A así como los trabajadores domésticos correspondientes) tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir (DL) y registrarse como conductor FLCE de forma voluntaria. El certificado DL y FLCE no es un requisito de trabajo previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un Certificado DL o FLCE en el momento de la solicitud y/o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un Certificado DL o FLCE. Los conductores de CalVan pueden ser H-2A o trabajadores domésticos correspondientes. El empleador asegura que los empleados que conducen los CalVans reciben una compensación por su tiempo de conducción. Los conductores de CalVan realizan el MSPA y el papeleo relacionado (es decir, el registro) según lo exige la ley, por lo que reciben una compensación. El deber del trabajo de conducción de CalVan no es un trabajo diferente y los conductores realizan tareas de trabajo de cosecha cuando no están conduciendo. Los conductores recogen a los trabajadores de los sitios de vivienda/puntos de recogida y los dejan en el lugar de trabajo. Al final de la jornada laboral, el conductor de CalVan lleva a los trabajadores de vuelta a los lugares de alojamiento/puntos de recogida. Los conductores también son responsables, durante la jornada laboral, de llenar de gasolina el vehículo y mantenerlo limpio. El empleador se asegura de que a los conductores se les pague el AEWR por el tiempo real de conducción y, en la medida aplicable, por el procesamiento de la documentación de CalVans, los viajes a la gasolinera y la limpieza del vehículo. Trabajadores de campo para realizar las siguientes tareas: máquina de bayas y cosecha de tierra, trasplante, plantación, poda de plantas, corte de corredores, espaciamiento, enrejado, limpieza, mantenimiento general del rancho / trabajo agrícola general, trabajo con pala, azada (azada de mano larga), mano deshierbe, instalación de redes para pájaros, carga de camiones, ensamblaje de cajas, carga, remoción de chupones, llenado de macetas, riego de contenedores, carga de carros/plantas, preparación y empaque de plantas para envío, carga/descarga de plantas, trasplante de plantas, espaciamiento de plantas, descarga de plantas, encajonado para envío, corte, pegado, movimiento de banco, montaje e instalación de riego, cosecha de plantas, operador de máquina, conductor de montacargas, conductor de tractor, cronometrador, perforador/control de calidad, cargador, preparación de cultivos recién cosechados para envío. Todas las actividades se realizan en el campo.
Requerimientos
Los trabajadores deben pararse, sentarse, agacharse, doblarse, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen hasta 50 libras en el transcurso de la realización de las actividades requeridas. Los trabajadores deben ser capaces de escuchar, comprender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes de la empresa. El Acuerdo de Arbitraje Laboral de la compañía se establece en esta Orden de Autorización y describe los procedimientos a seguir para plantear inquietudes para buscar su pronta resolución con la opción de arbitrar los asuntos no resueltos.