Trabajador de granja de patatas
Potato Farm Worker
Employer
5545 Wilsie Road
Cass City, MI 48726
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: papas. Los trabajadores se dedicarán a cultivar y clasificar/envasar patatas. Las tareas incluyen el deshierbe de los campos de papa durante la cosecha, ya sea a mano o con una azada. Los trabajadores clasificarán las papas, de pie junto a una cinta transportadora en movimiento y retirarán a mano las papas dañadas y los materiales extraños de las papas buenas. Los trabajadores mantendrán la línea en condiciones de trabajo limpias paleando la suciedad y otros desechos de debajo o alrededor de las cintas transportadoras/aparatos. Los trabajadores limpiarán y desinfectarán los contenedores. Los trabajadores asistirán en la carga de camiones con productos que pesen hasta 75 libras y los levanten a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Sábado trabajo requerido. El patrón ofrecerá 3 turnos por 24 horas con un almuerzo no remunerado de lunes a sábado: (Turno 1) 6:00 am a 3:30 pm (Turno 2) 2:00 pm a 11:30 pm (Turno 3) 10: 00 pm a 7:30 am Cada turno recibe un descanso para almorzar de 30 minutos no remunerado. A cada trabajador se le asignará un turno.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja de cultivos de vegetales manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Sábado trabajo requerido. Debe poder levantar/cargar 75 libras. Se requieren pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador después de la contratación cuando se sospecha razonablemente de uso y después de que un trabajador tiene un accidente en el trabajo. Debe estar dispuesto a trabajar 1er, 2do o 3er turno de horas.