Trabajador agrícola general
General Farmworker
Employer
25165 Buckhorn Drive
Windsor, VA 23487
Estados Unidos
Acerca del empleo
Ayudar al operador de la desmotadora a reparar equipos, limpiar obstrucciones, limpiar filtros de pelusa, rellenar suministros, barrer pisos y eliminar la acumulación de basura. Quite las lonas de los módulos, enrolle y almacene las lonas de los módulos, mueva los fardos desde el muelle. Opere la prensa de motas y asegure los cables a las pacas de motas. Operar la prensa de balas de basura de algodón, manipular y almacenar balas de basura de algodón. Limpieza y limpieza general de la desmotadora, y cualquier otra tarea o responsabilidad según lo indique el Superintendente de la desmotadora o el Supervisor de primera línea (líder de turno), es decir, entre otros, reparar cadenas o cojinetes de camiones de módulos y cargar lonas de módulos para la entrega. Los deberes incluyen, entre otros, barrer/limpiar, ayudar a desenganchar el equipo, usar aire para soplar y mantener limpias las piezas clave del equipo, poder operar un minicargador y un tractor, rastrillar algodón del patio de almacenamiento, ayudar con las reparaciones necesarias, enrollar lonas. , doblar y empacar plástico, ayudar a cargar y descargar semillas de algodón, operar maquinaria simple con controles mínimos, tomar y procesar muestras de algodón. Cargue el módulo de algodón en el alimentador. Este puesto requiere conocimiento de cómo operar un camión modular de forma segura y eficaz. El operador debe poder recoger/dejar módulos de manera eficaz y eficiente y poder cargarlos en el alimentador de módulos de la planta sin problemas y de manera oportuna. Manejar muestras de algodón en prensa. Este empleado es responsable del buen funcionamiento de la prensa de balas, la comunicación con el desmotador sobre los cortes de balas, volver a atar las correas rotas, garantizar que la bolsa esté correctamente colocada en la bala, sellada, aplicada la etiqueta de identificación adecuada, que la muestra de la bala se tome y empaquete adecuadamente, todo los suministros necesarios se mantienen por encima de un umbral mínimo, las etiquetas de los fardos se recopilan/preparan/utilizan en secuencia y todos los datos relevantes para ese fardo se registran correctamente. Los trabajadores usarán un iPad o una computadora para registrar datos según sea necesario para las operaciones diarias. Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador estacional empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a exclusivo criterio de la empresa, en función de factores individuales que incluyen el desempeño laboral, las habilidades y la antigüedad. El trabajo implica agacharse, levantar objetos y trabajar en condiciones climáticas adversas, así como en temperaturas extremas en interiores y exteriores. Debe tener autoridad legal para trabajar en los EE. UU. Debe poder levantar y transportar hasta 50 libras. hasta la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a pruebas de detección de drogas aleatorias, posteriores a un accidente y/o ante sospecha, sin costo alguno para el trabajador, después de la contratación. Un resultado positivo o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Debe tener tres meses de experiencia previa positiva verificable en el trabajo ofrecido. No se permitirá fumar ni consumir tabaco de ningún tipo en la desmotadora o almacén. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que se encuentre fumando o en posesión de materiales para fumar, incluidos cigarrillos, puros, rapé, tabaco de mascar, tabaco para pipa, cigarrillos electrónicos o cualquier otra parafernalia para fumar. Hay 2 períodos de turno en la ubicación de Franklin, VA: de lunes a sábado, de 6:00 a. m. a 6:00 p. m.; 6:00 pm - 6:00 am Hay 2 períodos de turno en la ubicación de Windsor, VA: lunes a sábado, 6:00 am a 6:00 pm; 6:00 pm - 6:00 am El empleador designará horarios para el almuerzo y los descansos. Se puede solicitar al trabajador que trabaje los domingos durante las horas pico y con necesidades especiales, pero no es obligatorio. Estos requisitos se aplican tanto a los trabajadores H-2A como a los estadounidenses. El calor extremo, el frío o la sequía pueden afectar las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 66 horas a la semana, si las condiciones climáticas y de cultivo lo permiten. El trabajador se presentará a trabajar a la hora y lugar designados según las indicaciones del empleador cada día. Consulte el anexo C para obtener más información.
Requerimientos
Debe poder levantar y transportar 50 libras hasta la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a pruebas aleatorias, posteriores a un accidente y/o ante sospecha de drogas, después de la contratación, sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Debe tener autoridad legal para trabajar en los EE. UU. Debe tener tres meses de experiencia previa positiva verificable en el trabajo ofrecido. No se permitirá fumar ni consumir tabaco de ningún tipo en la desmotadora o almacén. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que se encuentre fumando o en posesión de materiales para fumar, incluidos cigarrillos, puros, rapé, tabaco de mascar, tabaco para pipa, cigarrillos electrónicos o cualquier otra parafernalia para fumar.