Ayudante de empaquetador de azúcar
Sugar Packager Helper
Employer
7525 Red River Road
Wahpeton, ND 58075
Estados Unidos
Acerca del empleo
Este puesto ayuda en la producción, envasado y almacenamiento de azúcar en polvo y sacos a granel de azúcar granulada. Tener la capacidad de aprender a cargar azúcar de manera segura y eficiente en vagones y camiones a granel para entregarlos a los clientes, cumpliendo al mismo tiempo con sus expectativas de calidad y seguridad alimentaria. Un ayudante de empaquetador/cargador de azúcar debe ayudar en la operación del empaquetado de azúcar y el equipo asociado, y en el almacén. Tener la capacidad de estar capacitado para ayudar a la persona líder del cargador de azúcar en la carga de azúcar en vagones y camiones a granel para su entrega a los clientes, según las instrucciones, de manera segura, eficiente y cumpliendo con todos los programas de seguridad, inocuidad de los alimentos, calidad de los alimentos y saneamiento. y permisos ambientales. Un ayudante de empaquetador/cargador de azúcar debe poder comprender y operar los siguientes equipos y cualquier equipo relacionado: Equipos de producción y embalaje de azúcar en polvo Equipos de ensacado a granel Equipos ferroviarios, incluidos vehículos de vía, vagones, básculas, etc. Seguridad, seguridad alimentaria, calidad de los alimentos y HACCP Programas, Informes, Equipos, etc. Otros Equipos Especializados. Un ayudante de empaquetador/cargador de azúcar debe ser capaz de lo siguiente: Desarrollar nuevas habilidades propias y de los demás a través de la capacitación. Asegúrese de que todas las áreas de trabajo se mantengan limpias dentro de las pautas de seguridad, inocuidad de los alimentos, calidad de los alimentos y saneamiento. Complete los informes según sea necesario (debe poder certificar la comprensión de los requisitos ambientales). Utilice personas, tiempo, equipos y materiales de la manera más eficiente. Informar al supervisor problemas mecánicos, eléctricos, de instrumentación, ambientales, de seguridad alimentaria, calidad de los alimentos y operativos, así como condiciones inseguras. Otras funciones que requiera el negocio. Cumplir con todas las políticas de la empresa y con todas las normas y programas de seguridad, inocuidad de los alimentos, calidad de los alimentos, seguridad de los piensos y saneamiento. Capacidad para leer, escribir y seguir instrucciones. Debe estar motivado, dispuesto, entusiasmado y promocionable. Debe tener buenos registros de asistencia, seguridad, disciplina y empleo en general. Debe tener la capacidad de comunicarse y trabajar cohesivamente con los demás. Debe haber completado con éxito la capacitación y las pruebas de montacargas (capacitación proporcionada en el sitio por el empleador). Debe ser organizado con excelentes habilidades de gestión del tiempo. Debe tener la capacidad de comunicarse de manera efectiva con los empleados en todos los niveles. Debe tener la capacidad de pararse o caminar durante un turno completo de 8 horas si es necesario. Debe tener la capacidad de doblarse, levantar y subir escaleras y escaleras. Debe tener la capacidad de trabajar en una atmósfera caliente de forma continua. El empleador ofrecerá aproximadamente 40 horas de trabajo por semana. Las instalaciones están abiertas los 7 días de la semana, las 24 horas del día. Los días laborables variarán de domingo a sábado. Turnos rotativos: 8:00-16:00, 16:00-08:00, 12:00-08:00. Los días laborables y los horarios de los turnos pueden variar. Salario básico: $19,78 por hora. El empleador puede aumentar el salario según la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y permanencia. Se pagará una prima por horas extras cuando así lo exija la ley federal, estatal o local, incluso una vez y media después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando haya horas extras disponibles, se pagarán a $29,67 después de 8 horas por turno. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Piezas de uniforme proporcionadas sin costo para el empleado.
Requerimientos
Debe pasar una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Debe poder trabajar los fines de semana y días festivos. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo.