Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
401 Wilson Rd (Report to Work)
Central Point, OR 97502
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: plantación de árboles, arranque/desbroce, tubing, poda manual de árboles, fumigación, raleo, liberación manual, reducción de combustible, apilamiento manual, quema de pilotes. BAJO LA DIRECCIÓN DE OFICIALES DE SUPRESIÓN DE INCENDIOS O TÉCNICOS FORESTALES: combatir incendios forestales, realizar tareas de quema prescritas, protección/supresión de incendios mediante la limpieza/eliminación de maleza, apilamiento y línea de excavación/construcción de cortafuegos y otras actividades relacionadas de los trabajadores forestales según SOC/ OES 45-4011 (onetonline.org). Es posible realizar horas extras, pero no son obligatorias ni garantizadas. A exclusivo criterio del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como desempeño laboral o habilidad (no garantizado). Vivienda compartida opcional disponible sin coste para el trabajador. Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Contratos gubernamentales: $18,46 más $4,54 beneficios complementarios.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al viaje. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Debe caminar mucho (hasta 15 millas/día), también agacharse, doblarse mientras lleva una mochila (hasta 50 libras) a través de terreno accidentado (sin senderos). Todos los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en el criterio/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajos físicamente extenuantes durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.