Podador/trabajador de caña larga
Pruner/long Cane Worker
Employer
1064 Birch Bay Lynden Road
Lynden, WA 98264
Estados Unidos
Acerca del empleo
Podar y atar frambuesas y arándanos, empacar plantas en macetas con latas largas. Los trabajadores podarán y quitarán manualmente las cañas de frambuesa con frutos viejos. Los trabajadores atarán los bastones nuevos y los sujetarán al alambre con hilo. Caña larga: cortar y soltar alambres y plantas. Poda, clasificación, empaque de macetas, empaque en contenedores. Fabricación de contenedores. Los trabajadores pueden operar equipos agrícolas para transportar contenedores al almacenamiento en frío. limpieza del campo postcosecha y otras actividades relacionadas. Pode los arbustos frutales y retire los restos de madera del campo. Inspeccione los arbustos en busca de daños, enfermedades o infestaciones de insectos y retírelos o reemplácelos. Arranque el césped, elimine las malas hierbas, corte el césped, recorte los arbustos, esparza mantillo alrededor de las plantas y disperse fertilizantes en los campos. Los trabajadores recibirán capacitación en la aplicación de fertilizantes y pesticidas. Operar e inspeccionar sistemas de riego de campo, reparar y reemplazar según sea necesario. Puede construir y reparar enrejados, cercas agrícolas, edificios y reemplazar postes dañados usando tensores de alambre, martillos, pintura, cepillos, etc. Los trabajadores también pueden: 1. Operar equipos utilizados en la producción agrícola y la preparación del campo, como tractores, montacargas, transpaletas, equipos de riego, vehículos de 4 ruedas, camiones y otros equipos agrícolas de uso común 2. Rociar y mezclar productos químicos y fertilizantes 3. Operar camiones y camionetas para transportar equipos agrícolas, cultivos y trabajadores agrícolas 4. Realizar reparaciones generales de equipos agrícolas. 5. Empaque los cultivos en contenedores. Todas las demás tareas asignadas según serán aquellas tareas del Código SOC 45-2092
Requerimientos
El trabajo realizado según el contrato está exento de los requisitos federales de pago de horas extra según la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). Los trabajadores sólo son elegibles para recibir pago de horas extras si así lo exige la ley estatal. A partir del 1 de enero de 2023, el pago de horas extras se aplicará a 1,5 veces la tasa de pago regular por todas las horas trabajadas que excedan las 48 horas en una semana laboral. El trabajador deberá confirmar prontamente dicha autorización por escrito. Los trabajadores pueden estar sujetos a medidas disciplinarias por no obtener el permiso del empleador para realizar una llamada personal de larga distancia o no reembolsar el costo de dicha llamada dentro de un tiempo razonable. El empleador puede cobrar al trabajador costos de reparación razonables por daños a la vivienda más allá del desgaste normal, si se determina que el trabajador fue responsable de dichos daños. El empleador puede cobrar al trabajador un costo razonable de los daños y/o el reemplazo de herramientas y/o equipo si se determina que dichos daños fueron el resultado de una mala conducta intencional o negligencia grave del trabajador.