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Publicado el 30 Oct 2024

Trabajadores agrícolas y trabajadores, cultivos

Farmworkers And Laborers, Crops

$9.70  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 6 Oct 2023 al 31 Jul 2024

Employer

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Road 1, Km. 88
Salinas, PR 00751
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Prepare el suelo para el trabajo de precosecha, cosecha y poscosecha, como plantar y cultivar sandías, calabazas, árboles del pan, calabacines amarillos y verdes, calabazas, espaguetis, pepinos, berenjenas y plátanos. Esta operación agrícola cultiva y cosecha estos productos principalmente de octubre a agosto para evitar la temporada de huracanes y aprovechar las oportunidades de mercado que se ofrecen durante los meses de invierno y primavera, a medida que disminuye la producción en el continente. La mayor parte de la jornada laboral la pasan al aire libre, de pie, en constante movimiento al pasar de un campo a otro. Los trabajadores deben poder pararse, caminar cuesta arriba y cuesta abajo, sentarse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse (desde la cintura), empujar, tirar, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen entre 5 y 75 libras. Es posible que se requiera conducir y operar vehículos de pasajeros y equipos agrícolas. Los trabajadores deben trabajar 7 horas por día. Al trabajador se le podrá solicitar, pero no obligar, trabajar hasta 10 horas diarias y/o feriados federales, así como los sábados, dependiendo de las condiciones del campo, clima y madurez del cultivo. Las horas extras se pagarán, si corresponde, según la ley estatal o federal. El gerente o supervisor notificará a los trabajadores al final de la jornada laboral si hay algún cambio en el inicio y horario previsto de trabajo para el día siguiente. Se espera la asistencia regular de todos los trabajadores durante las horas programadas de la jornada laboral y/o período de trabajo. Asistencia insatisfactoria: incluyendo presentarse tarde, solicitudes excesivas para salir antes del final de la jornada laboral, realizar trabajos fuera del alcance de la Visa H2A, no cumplir con las normas de alojamiento o transporte, etc., puede ser motivo de acción disciplinaria. Los trabajadores deben llamar a su gerente o supervisor al menos un día antes del inicio de la jornada laboral si no esperan llegar a tiempo. Más información sobre la Política de Asistencia del Empleador se encuentra en el Manual del Empleado. Consulte el Anexo C para el idioma español. Ver Adendum C para español.

Requerimientos

Ver Anexo C. Ver Anexo C.

Contacto del empleador

+17879018270

[email protected]

¿Sabías que... la mayoría de recipientes J-1 que trabajan más de 40 horas/semana

y en algunos estados más de 8 horas/día, pueden recibir pago ¿tiempo y medio?

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