Ayudante de jardinero
Yardperson Helper
Employer
7525 Red River Road
Wahpeton, ND 58075
Estados Unidos
Acerca del empleo
Este puesto desempeña y ayuda en la operación segura y eficiente del patio de la fábrica, además de ayudar a mantener la limpieza de la fábrica. El ayudante del patio debe comprender la operación y ayudar en las siguientes actividades del patio: Operaciones de recepción, manipulación, almacenamiento y envío de materiales, incluidos: carbón, coque, lima, auxiliares de filtrado, productos químicos operativos como yeso, cal viva de carbonato de sodio, etc. requerido. Operaciones ferroviarias que incluyen: inspección de vagones, carga y pesaje, mudanzas, cambios. Operación de locomotoras después de la formación y certificación. Operar un montacargas y/o un cargador Bobcat después de la certificación. Desarrollar las habilidades necesarias a través de la formación. Informe a su supervisor problemas mecánicos, eléctricos, de instrumentación, ambientales, de seguridad alimentaria, de alimentación, de operación y/o condiciones inseguras. Mantenga todas las áreas de almacenamiento, patios y equipos mantenidos y limpios. Respete todos los métodos y procedimientos operativos del patio ferroviario. Limpiar y barrer pisos. Manguera y equipo limpio. Mezcle productos químicos para soluciones de ebullición. Carrito y volcado de barriles de basura. Llenado y registro de bolsas a las estaciones Magox y Gypsum. Pala derretir el azúcar. Asegúrese de que todas las áreas de trabajo se mantengan limpias dentro de las pautas de seguridad e higiene de los alimentos. Complete los informes según sea necesario (debe poder certificar la comprensión de los requisitos ambientales). Desarrollar las habilidades propias y de los demás a través del entrenamiento. Utilice personas, tiempo, equipos y materiales de la manera más eficiente. Informar al supervisor problemas mecánicos, eléctricos, de instrumentación, ambientales, de seguridad alimentaria, de alimentación y operativos, y de condiciones inseguras. Otras funciones que requiera el negocio. Cumpla con todas las políticas de la empresa y con todas las normas y programas de seguridad, seguridad alimentaria, seguridad de los piensos y saneamiento. No se requiere educación ni experiencia mínima. Se desea educación secundaria o equivalente. Debe poder aprobar una prueba de certificación de montacargas (capacitación proporcionada en el lugar por el empleador). Debe poder leer, escribir y seguir instrucciones escritas o verbales. Debe ser organizado con excelentes habilidades de gestión del tiempo. Debe poder comunicarse eficazmente con los empleados en todos los niveles. Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras con frecuencia y 100 libras ocasionalmente. Debe poder empujar/tirar/doblar: de 20 a 100 libras. Debe poder trabajar en ambientes fríos/calientes (-20 grados F a 100 grados F) durante una jornada de 8 horas. Debe poder subir escaleras y escaleras. Debe poder pararse o caminar durante un turno completo de 8 horas si es necesario. Debe poder trabajar en condiciones polvorientas. Debe poder trabajar en ambientes ruidosos. El empleador ofrecerá aproximadamente 40 horas de trabajo por semana. Las instalaciones están abiertas los 7 días de la semana; los días laborables variarán de domingo a sábado. Turnos rotativos: 8:00-16:00, 16:00-08:00, 12:00-08:00. Los días laborables y los horarios de los turnos pueden variar. Salario básico: $19,78 por hora. El empleador puede aumentar el salario según la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y permanencia. Se pagará una prima por horas extras cuando así lo exija la ley federal, estatal o local, incluso una vez y media después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando haya horas extras disponibles, se pagarán a $29,67 después de 8 horas por turno. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo. El empleador proporcionará al trabajador sin costo alguno todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Piezas del uniforme proporcionadas sin costo para el empleado.
Requerimientos
Debe pasar una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Debe poder trabajar fines de semana y feriados. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo.