Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
Mobley Farms - 1465 Smithwick Bridge Rd.
Moultrie, GA 31768
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Los deberes pueden variar de vez en cuando. Siguiendo las instrucciones de los Supervisores, el trabajador cumplirá con las siguientes tareas para cosechar y mantener la fruta: Instalación y remoción de riego: Conexión e instalación de líneas (poli) de riego en varios puntos de los campos para prácticas de riego de cultivos. Eliminación de líneas (poli) de riego y conexiones al final de la temporada de cultivo. Esta tarea incluirá trabajo de pala según sea necesario. Y mantenimiento del sistema de riego. Corte de hilo (cordel): Se requiere que el trabajador use un cuchillo proporcionado por el empleador y con las manos para cortar el hilo desde la parte superior hasta la parte inferior de las camas de plástico con un movimiento hacia abajo y cortando el hilo envuelto alrededor de las estacas que están colocadas en las filas. En cada cruce, el trabajador se detendrá y colocará la cuerda que ha recolectado en una bolsa de basura proporcionada por el empleador y continuará el proceso hasta que se complete cada fila asignada para el día. Una vez completado el día o las bolsas estén llenas, el trabajador debe colocar bolsas de hilo al final de los caminos. Limpieza posterior a la cosecha: Se requerirá que el trabajador recoja a mano y coloque los escombros posteriores a la cosecha en toda el área de producción en los contenedores provistos. Esta limpieza incluye excavar con una pala y recoger las estacas rotas, el plástico o la basura y los escombros restantes. Tire del plástico: con ambas manos, agarre todo el plástico y la cinta de goteo; retírelo de los lechos de plantas o del campo. Recoger plástico y cinta de goteo hasta los extremos del campo y/o pasillos. Repita el proceso en todo el campo.
Requerimientos
Pruebas de drogas/alcohol: E-Berry Harvest puede realizar pruebas de antecedentes penales y/o pruebas de drogas a expensas del empleador a todos los nuevos solicitantes después del empleo. No pasar la verificación de antecedentes penales y/o la prueba de detección de drogas es motivo de despido.