Trabajadores de empacadoras, invernaderos y cosechas (tomates)
Packhouse, Greenhouse And Harvest Workers (tomatoes)
Employer
Village Farms, LP: Marfa 1 & 2: State Hwy 17 North
Marfa, TX 79843
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores H-2A y los trabajadores domésticos correspondientes deben estar disponibles para realizar cada una de las siguientes actividades laborales en relación con las operaciones de cosecha y cultivo: trabajadores de empacadoras, invernaderos y cosechas (tomates), mano de obra general, operador de equipo/montacargas, conductor de tractor, granja general. Mano de obra / Mantenimiento general del rancho, Preparar cultivos recién cosechados para su envío en su estado original, sin fabricar. Los trabajadores que trabajan con tomates, empacadores, invernaderos y cosechadores realizarán las siguientes tareas (todo el trabajo se realiza en interiores en un invernadero de alta tecnología). Trabajador de empacadora: Responsable de realizar diversas funciones involucradas en el empaque del producto de acuerdo con las especificaciones del cliente y las pautas de seguridad alimentaria según las instrucciones del supervisor. Empaque, clasifique y pese los tomates asegurando que se cumplan los requisitos de peso y calidad. Operar el carro que traslada el producto recién cosechado a la empacadora. Ensamble cajas de plástico plegables a mano, forre cajas/cajas con acolchado de espuma o inserciones de plástico. Prepare los cultivos recién cosechados para su envío en su estado original, sin fabricar. Supervise la eficiencia de la máquina etiquetadora y cargue los carretes de etiquetas según sea necesario. Informar inmediatamente al supervisor sobre la calidad, la seguridad alimentaria, los problemas técnicos y/o los riesgos de seguridad. Limpie el área de trabajo utilizando soluciones de limpieza y herramientas manuales. Además del desempeño de las funciones esenciales, es posible que se requiera que este puesto realice una combinación de las siguientes funciones de apoyo, y el porcentaje de tiempo para realizar cada función lo determinará únicamente el supervisor en función de los requisitos particulares de la empresa. Ayudar en el invernadero según sea necesario. AMBIENTE DE TRABAJO: Mientras realiza las tareas esenciales de este trabajo, el empleado trabaja regularmente cerca de cintas transportadoras en movimiento y tráfico de montacargas y puede usar objetos afilados como tijeras. La temperatura en la empacadora puede alcanzar hasta 90 grados en los meses de verano y hasta 65 en los meses de invierno. Moderadamente ruidoso. El trabajo implica movimientos repetitivos durante el transcurso de la jornada laboral. REQUISITOS FÍSICOS: Clave de frecuencia: Raro – hasta 1 hora; Ocasional – 1-3 horas; Frecuente – 3-6 horas; Constante: 6 a 8 horas de actividad física - Frecuencia sentada - Rara vez Caminar/Pararse - Subir escaleras constantemente - Arrodillarse/Agacharse ocasionalmente - Agacharse/Agacharse ocasionalmente - Torcerse frecuentemente - Alcanzar frecuentemente - Agarrar constantemente - Empujar/tirar constantemente - De frecuente a constante dependiendo de tarea Visión de cerca - Frecuente Visión de lejos - Frecuente Visión de color - Raro a constante dependiendo de la tarea Audición - Hablar con frecuencia - Olfato ocasional - Levantar/transportar ocasionalmente - Frecuente Viajes de hasta 25 libras - Raro REQUISITOS DE SEGURIDAD: Se puede necesitar equipo de protección personal (EPP) requerido al realizar tareas laborales que puedan tener el potencial de riesgo para la salud o la seguridad. La Compañía proporcionará el EPI requerido. Los empleados recibirán capacitación sobre el uso y cuidado adecuados de cualquier PPE asignado. Es responsabilidad del trabajador reportar al Supervisor el EPI defectuoso, dañado o perdido, o equipo que no le queda bien.
Requerimientos
Se requiere experiencia de 2 meses en trabajo de cultivo/almacén. Se requiere verificación escrita de la experiencia. Los trabajadores deben pararse, sentarse, agacharse, doblarse, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen entre 15 y 25 libras durante el desempeño de las actividades requeridas. No hay que tener miedo a las alturas. Los trabajadores deben poder escuchar, comprender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes de la empresa. El Acuerdo de Arbitraje Laboral de la empresa se establece en esta Orden de Autorización que describe los procedimientos a seguir al plantear inquietudes para buscar su pronta resolución con la opción de arbitrar asuntos no resueltos.