Operadores de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operators
Employer
Main Office/Packing Facility/Tony Field - 3564 Pinegrove Church Road
Collins, GA 30421
Estados Unidos
Acerca del empleo
Operador de equipos agrícolas: preparar el suelo para plantar, plantar, fertilizar, rociar, excavar y cosechar cebollas Vidalia y árboles de nuez. Operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada. Operar máquinas remolcadas como sembradoras, sembradoras, cortadoras rotativas, segadoras, cultivadoras, gradas, arados, esparcidores, pulverizadores y montacargas. Opere el tractor soltando el freno, cambiando de marcha, presionando los pedales y manipulando los controles de dirección, leyendo los indicadores. Manejar materiales agrícolas utilizando equipos de tractor. Montar y desmontar equipos. Listar y acoplar el implemento del tractor. Realizar otras tareas. Abra los campos moviendo cebollas de una fila a otra para abrir un camino para la maquinaria. Reparación y mantenimiento de vehículos, implementos y equipos mecánicos agrícolas utilizados en la producción agrícola, como tractores, máquinas remolcadas, camiones, equipos de riego y equipos de procesamiento. Observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar problemas. Solucionar problemas, reparar y realizar mantenimiento menor en vehículos y equipos agrícolas. Debe tener capacidad para manipular piezas pequeñas y operar herramientas manuales y eléctricas. Realice el mantenimiento de los árboles, como podar, adelgazar y fertilizar los árboles de nuez. Utilice latas para esparcir el fertilizante y manténgase al día mientras el tractor arrastra el remolque de fertilizante por el campo. Recoja bolsas de nueces, cárguelas en remolques, descargue bolsas, coloque bolsas en básculas y arroje bolsas en contenedores de almacenamiento. Limpiar y mantener los campos, incluido el control de malezas. Retire la basura y los escombros de los campos. Los trabajadores caminarán a lo largo de las hileras y quitarán las malas hierbas y el pasto de los campos a mano o con una azada. Debe poder trabajar en terrenos irregulares tanto a pie como a bordo de equipos en movimiento. Montar y reparar cercas y edificios agrícolas. Los trabajadores cultivarán a mano y utilizarán herramientas manuales como palas, azadas, podaderas, tijeras, apisonadores, cuchillos y herramientas eléctricas. Colaborar con políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al finalizar el período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de otro modo. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) Está ausente o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otro modo, sin motivo alguno, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) comete actos de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se considerará abandono del trabajo el que se produzca después de cinco días laborables consecutivos de ausencias injustificadas.
Requerimientos
Tres meses de experiencia laboral comprobable operando tractores de hasta 150 hp y equipo agrícola pesado. Realice caminatas prolongadas, pararse, agacharse, estirarse, doblarse, tirar, levantar objetos pesados de hasta 75 libras, trabajar al aire libre en temperaturas extremas (temperaturas de trabajo de hasta 100 a 110 F y tan frías como 32 F) y en todas las condiciones climáticas. Debe tener 18 años o más. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.