Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
48845 W. Nees Ave.
Firebaugh, CA 93622
Estados Unidos
Acerca del empleo
Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador podrá asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a criterio exclusivo del empleador. Se requerirá que los trabajadores preparen los campos para el riego mediante aspersores o sistemas de goteo y realicen el riego programado de los campos. Los trabajadores podrán ayudar en las actividades de preparación y siembra/cultivo. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos, en la granja, que sean incidentales al cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud, como realizar tareas de cultivo y cosecha manuales, desmalezar o azadar cultivos, semilleros, contenedores, terrenos, instalar y mover el riego. tuberías y equipos, etc. El desmalezado se realizará con azada, no a mano, y con azadón de mango largo. Todas las demás tareas asignadas conforme a esta orden serán aquellas tareas de trabajador agrícola, cultivos diversificados, según el Código de Clasificación Ocupacional de la Oficina de Estadísticas Laborales 45-2092.00. Compromiso de temporada completa de crecimiento: El trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible para trabajar 5 horas los sábados y 6 horas por día de lunes a viernes todos los días en que el trabajo esté disponible durante el período completo de empleo que se muestra en los puntos A.3 a A.4. aunque el trabajo pueda estar inactivo por períodos breves, de vez en cuando durante todo el período de empleo en la producción de estos cultivos. El trabajador acepta estar disponible para trabajar y realizar el trabajo asignado para el empleador asignado siempre que el trabajo esté disponible durante todo el período de empleo que se muestra en los Puntos A.3 a A.4. El trabajo disponible se define como ningún trabajo requerido por el trabajador en el día libre programado del domingo de cada semana, pero se requiere trabajo 5 horas el sábado y 6 horas por día de lunes a viernes. El trabajador puede tener la oportunidad de trabajar más de 6 horas por día de lunes a viernes y 5 horas el sábado si las demandas de los cultivos y las operaciones agrícolas requieren la oportunidad de trabajar horas adicionales. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido por causa justificada antes del final del período de empleo que se muestra en el Punto 9, perderá la garantía de 3/4 y el reembolso de ciertos costos de transporte descritos en otra parte de esta orden de trabajo y no ser elegible para ser recontratado. Las ausencias y/o tardanzas excesivas, según se definen en las Reglas de trabajo adjuntas al presente, no se pueden tolerar y pueden resultar en el despido. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de equipo y la ubicación del trabajo serán realizadas por y a la entera discreción del administrador de la granja y/o el supervisor de la granja, según lo dicten las necesidades de la operación agrícola. A los trabajadores se les pueden asignar una variedad de tareas en un día determinado y/o diferentes tareas en días diferentes.
Requerimientos
Debe tener 30 días de experiencia verificable en riego de cebollas mediante sistemas de riego por aspersión y goteo y cierta experiencia en prácticas laborales agrícolas generales, incluido el deshierbe, el raleo y la cosecha de cultivos de cebolla. Se puede solicitar a los empleados después de la contratación que se sometan a pruebas de drogas y alcohol a expensas de Peri & Sons Farms sin costo para el trabajador. También se pueden realizar pruebas de drogas y alcohol en caso de que ocurra un accidente o incidente que justifique la realización de pruebas según la política de la empresa. El incumplimiento de la solicitud de la empresa podrá dar lugar al despido inmediato.