Trabajadores agrícolas: almacén y embalaje, cultivos.
Agricultural Laborers: Warehouse And Packaging, Crop
Employer
2992 State Hwy V
Matthews, MO 63867
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin costo para el trabajador. Trabajo de planta: Embalaje: capacidad para trabajar con equipos de embalaje, incluido el etiquetado de bolsas de semillas, levantar paletas, colgar bolsas mini a granel, llenar bolsas con semillas, levantar bolsas de semillas de hasta 50 libras. Almacén: Capacidad para fijar y reparar tarimas así como conducir montacargas, apilando minisacos a granel en embalajes. Ayudar en el laboratorio a fabricar bandejas de arena, fabricar cajas de retención y limpiar el área de retención. General: área de trabajo de limpieza para mantener un ambiente de trabajo seguro, capacidad para realizar tareas generales de limpieza. Para realizar este tipo de actividades, el trabajador debe poder trabajar al menos ocho horas diarias y tener la fuerza y resistencia necesarias, trabajando con rapidez y habilidad con las manos. Se requiere experiencia de tres meses en este tipo de trabajo. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Debido al tipo de acondicionamiento físico necesario, existe un período de prueba de cinco días a partir del primer día de empleo para demostrar posesión de la resistencia requerida para realizar este tipo de trabajo.
Requerimientos
Los trabajadores deberán seguir en todo momento las indicaciones de los supervisores. Todos los trabajadores deben tener 18 años de edad o más. Debido a que el puesto es sensible a la seguridad, todos los trabajadores deberán pasar una prueba de drogas antes del primer día de trabajo. Las pruebas de drogas deben ser administradas por una clínica elegida por el empleador y serán pagadas por el empleador. Las pruebas de detección de drogas serán sin costo para el trabajador. No pasar la prueba de drogas resultará en la terminación del empleo. Código de vestimenta: Se requieren botas con punta de acero y jeans. Nada de camisetas sin mangas. Se proporcionarán cascos, gafas de seguridad, auriculares y guantes, que deberán usarse en todo momento. El empleador reembolsará hasta $50 por persona por zapatos con punta de acero comprados durante la temporada laboral. No se permite el uso ni la posesión de alcohol durante el tiempo de trabajo o durante cualquier día laboral antes de completar el trabajo (como durante las comidas). Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas.