Niñera / trabajadora de cuidado infantil
Nanny/childcare Worker
Employer
1511 Ave Ponce de Leon
San Juan, PR 00909
Estados Unidos
Acerca del empleo
La niñera debe brindar un cuidado responsable al niño y mantener un ambiente limpio y seguro para el niño. Esto incluye lo siguiente: En ningún caso se permitirá que el Niño participe en ninguna actividad que los Padres o la Niñera consideren peligrosa. El Niño no debe ser azotado, golpeado, abusado/insultado verbalmente ni tocado con fuerza por sus transgresiones. La niñera debe utilizar un lenguaje apropiado para el niño, sin decir malas palabras. El Niño no será transportado sin el consentimiento e instrucción previos de los Padres. El Niño no será transportado a la casa de otra persona sin el consentimiento previo de los Padres. Todo el transporte se realizará en el vehículo de los padres y con un asiento de seguridad adecuado proporcionado y aprobado por los padres. Ninguna persona tiene permiso para transportar al Niño sin el consentimiento previo de los Padres. La niñera organizará y preparará comidas saludables diariamente, asegurándose siempre de que todos los alimentos ofrecidos al niño cumplan con las restricciones alimentarias y las alergias del niño. La Niñera pasará al menos noventa (90) minutos cada día afuera con el Niño, si el clima lo permite. La niñera proporcionará a los padres una actualización diaria mediante mensaje de texto o correo electrónico (o llamará si es necesario) al menos una vez al día. Se recomienda a la niñera que proporcione una foto o un vídeo a los padres en dicha actualización. La niñera no administrará ningún medicamento, incluidos los de venta libre, a menos que los padres se lo indiquen específicamente. Todos los medicamentos administrados por la Niñera deben comunicarse simultáneamente por escrito (por ejemplo, mensaje de texto) a los Padres, con las dosis exactas y la hora de administración. La Niñera no tendrá invitados en la residencia principal de los Padres ni cerca del Niño sin el consentimiento previo de los Padres. Esto incluye a otros niños, niñeras y vecinos, así como a amigos, familiares o personas importantes de la niñera.
Requerimientos
A los empleados se les pagará entre $ 9,50 por hora y $ 15,00 por hora, según la experiencia. La semana laboral típica se utilizará para calcular los salarios adeudados. Si el trabajador requiere pago de horas extras, la tarifa de pago de horas extras será de $14.25/hora a $22.50/hora dependiendo de la experiencia.