Trabajador del Vivero Magnolia
Magnolia Nursery Worker
Employer
850 Chesser Hammock Road
Barberville, FL 32105
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores plantarán, plantarán, cultivarán y cosecharán varios tipos de árboles y arbustos que crecen en el campo agrícola y en el vivero. El trabajo incluye pellizcar, podar, fertilizar, regar, enraizar, desmalezar, cargar, colocar macetas, transportar, desechar, rotar, clasificar, almacenar y trasplantar árboles y arbustos cultivados en el campo de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Mantener el equipo del vivero y el invernadero. Después de la cosecha de árboles, los trabajadores harán coronas, guirnaldas y cuerdas. Los trabajadores deben poder pararse para cortar ramas del largo correcto y ensamblar estos materiales en coronas, guirnaldas o guirnaldas de forma consecutiva y diaria. Los productos terminados deben verse limpios y cumplir con los estándares de calidad de la empresa para proporcionar un producto vendible. Los trabajadores usarán una base de alambre escurrido y colocarán vapores de diferentes tamaños y formas, los trabajadores unirán los vapores a la base de alambre usando cordel para crear coronas de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Limpiar, organizar y mantener vivero, invernaderos y edificios agrícolas según sea necesario.
Requerimientos
Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de capacitación de hasta diez días durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador si considera razonablemente que el desempeño del trabajador durante el período de prueba es inaceptable. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede disciplinar al trabajador, incluida la suspensión breve de las actividades laborales/empleo por un período determinado determinado por el supervisor o la terminación del empleo.