Operaciones de nieve nivel 1
Snow Operations Level 1
Employer
Deer Valley Resort Company, LLC
7800 Service Road
Park City, UT 84060
Estados Unidos
Acerca del empleo
Mantener, mover e instalar equipos de fabricación de nieve, incluidos, entre otros, pistolas y mangueras de nieve para maximizar la operación de fabricación de nieve. Realizar controles de producción y equipos, incluido el monitoreo de las condiciones climáticas durante las operaciones de fabricación de nieve. Proporcione una densidad y distribución constante de la nieve mientras crea una superficie de nieve esquiable con maquinaria de preparación. El personal de mantenimiento de pendientes trabajará a tiempo completo en los equipos de preparación y fabricación de nieve, según lo dicten las cargas de trabajo a lo largo de la temporada. Realizar la resolución de problemas básicos de pistolas, hidrantes y equipos de fabricación de nieve. Realizar de manera competente y concienzuda las inspecciones requeridas del equipo, el servicio y el seguimiento de registros de los resultados de manera precisa y completa. Informe de forma rápida y precisa cualquier problema con el producto o equipo a un supervisor. Ayudar con reparaciones menores de equipos según sea necesario. Mantener la limpieza de los equipos e instalaciones.
Requerimientos
Experiencia de 3 meses en operación de equipos de fabricación de nieve. Capaz de levantar y transportar al menos 60 libras. Capaz de caminar en terrenos empinados y variables y tolerar el trabajo en condiciones extremas. Debe poder trabajar en todos los turnos programados, incluidos fines de semana, feriados, turnos nocturnos y nocturnos. Turnos disponibles los 7 días de la semana, incluidos fines de semana y feriados. Dependiendo del clima: 12:45 p. m. - 1 a. m., 4:30 p. m. - 1:00 a. m., 12:45 a. m. - 1 p. m., 12:45 a. m. - 9:30 a. m., incluidos fines de semana y feriados Salario por hora: $21.00 - $32.56. Se pueden realizar horas extras con un salario por hora de entre $31,50 y $48,84. Aumentos salariales en función del desempeño y mérito. Cada empleado recibe una evaluación de desempeño al final de cada temporada, en base a estas revisiones los empleados recibirán un mérito del 0% - 5% para el inicio de la próxima temporada de invierno. Los empleados pueden recibir aumentos puntuales en función de su desempeño.