Granjeros
Farm Workers
Employer
435 Jack Weeks Rd.
Norman Park, GA 31771
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajo manual principalmente para plantar verduras a mano, incluidas: remolacha y col rizada; Repollo verde, repollo rojo, repollo de Saboya, repollo Napa, repollo plano, calabaza calabacín, calabaza amarilla y brócoli. Corte, agrupe, cargue y empaquete verduras que incluyen: remolacha, acelgas, col rizada lacinato (toscana) y col rizada verde; Repollo verde, repollo rojo, repollo de Saboya, repollo Napa, repollo plano, calabaza calabacín, calabaza amarilla, calabaza moscada, calabaza bellota, calabaza ranúnculo, calabaza espagueti, cilantro y brócoli. Utilice herramientas manuales como palas, paletas, azadas, pisones, tijeras y cuchillos. Trabaja en grupos para cosechar cultivos con un camión que se mueve por el campo junto con los trabajadores. Los deberes pueden incluir labrar la tierra, desmalezar, aclarar, podar, contar y controlar los cultivos. Los trabajadores deben tener cuidado al clasificar y empacar para no dañar o magullar los productos agrícolas. Puede reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. Instalar y operar equipos de riego. Operar tractores, maquinaria arrastrada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos. Reparar y mantener vehículos, implementos y equipos mecánicos agrícolas. Aplicar pesticidas, herbicidas o fertilizantes a los cultivos. Informar a los administradores sobre el progreso de los cultivos. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Limpiar y mantener acequias de riego. Registre información sobre cultivos, uso de pesticidas, rendimientos o costos. Colaborar con políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al finalizar el período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de otro modo. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) Está ausente o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otro modo, sin motivo alguno, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete actos de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se considerará abandono del trabajo el que se produzca después de cinco días laborables consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no podrán presentarse a trabajar bajo la influencia de alcohol o drogas. La posesión o uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibida y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia comprobable cortando greens. Requiere empujar y tirar cajas repetidamente, agacharse y estirarse, levantar y transportar hasta 60 libras, caminar durante mucho tiempo y trabajar en climas extremadamente cálidos, fríos o húmedos.