Trabajadores y jornaleros agrícolas, cultivos
Farm Workers And Laborers, Crop
Employer
947 Walnut Hill Rd
Belvidere, TN 37306
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantación: Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen como operadores de tractores de ruedas que tiran de sembradoras y carros de siembra. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en el suelo plantando árboles que se alimentan a través de una sembradora arrastrada por un tractor mediante palas. Los trabajadores deberán cavar árboles y sacudir el exceso de tierra. También se exigirá a los trabajadores que planten árboles a mano. Los trabajadores serán responsables de colocar los árboles atados en aserrín para su almacenamiento. Poda: A la hora de podar, es vital podar la rama no deseada protegiendo la madera del tallo o tronco del árbol. Mientras podan árboles, los trabajadores recibirán herramientas adecuadas para el trabajo en particular, es decir, sierra, podas y tijeras manuales. Estas herramientas serán devueltas al empleador al finalizar la tarea. El costo de las herramientas destruidas maliciosamente o perdidas por descuido se deducirá del salario de los trabajadores. Los trabajadores serán responsables de recoger los árboles con brotes, estacarlos y atarlos a las estacas. Los trabajadores ayudarán con la brotación y el injerto. Producción de árboles a raíz desnuda: Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en el suelo atando ramas con cordeles o transportando árboles por el campo y cargándolos en camiones a mano. Los trabajadores serán responsables de identificar, brotar e injertar árboles y plántulas de raíz desnuda. Los trabajadores también cavarán, desmalezarán y nivelarán árboles de raíz desnuda. Se prefiere, pero no es necesaria, experiencia previa con gemaciones e injertos. Carga y descarga: Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen cargando o descargando árboles a raíz desnuda a mano en remolques refrigerados. Es posible que se requiera que los trabajadores empaquen y carguen cajas y camiones para su envío. Es posible que se requiera que los trabajadores carguen 1, 2 o 3 galones. contenedores en vagones, remolques o camiones. Vivero: Deberes que incluyen, entre otros: Tareas relacionadas con las actividades de invernadero y vivero , como cortar el césped, desmalezar y recortar equipos, cortar malezas alrededor de las plantaciones, estacar, podar y preparar plantas para plantar y plantar en macetas. Traslado de elementos vegetales del campo al área de carga. Trabajo Alternativo; Mantenimiento general de la granja y otras tareas requeridas en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otros, la preparación de graneros, el drenaje de campos, la preparación de la tierra para plantar, el mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las cuales se contrata al trabajador. También incluye arreglo, limpieza y pintura de cercas/graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente. Condiciones Generales: Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 07:00 am a 03:30 pm y los sábados de 07:00 am a 12:00 pm Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador una oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Sin embargo, se podrán solicitar trabajadores hasta diez (10) horas diarias dependiendo de las condiciones de los campos y la madurez de los cultivos. Además, a los trabajadores se les puede solicitar que trabajen en días festivos federales y en sábado, pero no se les exigirá que lo hagan. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en los campos cuando los cultivos estén mojados por el rocío o la lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deberían poder pararse, agacharse, agacharse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar en buena forma física para realizar las tareas asignadas. Los trabajadores recibirán capacitación por un período de dos (2) días (14 horas), después del cual se espera que realicen el trabajo requerido. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magullar o romper los cultivos. Se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de doblarse, agacharse y mantenerse de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Se podrá requerir la realización de pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y verificación de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Se podrá exigir la presentación de una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de conformidad con la ley actual, afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.