Trabajador Hortícola (45-2092.00)
Horticultural Worker (45-2092.00)
Employer
6761 CR 4300
Hillister , TX 77624
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los cultivos incluyen hortensias, zygocactus, flores de pascua, crisantemos de jardín y plantas anuales mixtas. El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia (capacidad de continuar o durar) para repetir el proceso de cosecha durante toda la jornada laboral, trabajando con rapidez y habilidad para realizar las actividades asignadas durante esa actividad. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido (continuo durante un período prolongado de tiempo sin interrupción), vigoroso (rápido y constante) y hacer esfuerzos genuinos (hechos con la intención más seria) para trabajar eficientemente (desempeñando o funcionando de la mejor manera posible con el menor pérdida de tiempo y esfuerzo) y consistentemente (de la misma manera durante mucho tiempo) que sean razonables según las condiciones climáticas y otras condiciones de trabajo. Los trabajadores no pueden dejar basura u otros artículos desechados en las áreas de trabajo o vehículos, pero deben desechar dichos artículos en receptáculos proporcionados. Los trabajadores deben lavarse las manos con agua y jabón después de todos los descansos para ir al baño y comer. Las alergias a variedades de ambrosía, vara de oro, insecticidas, productos químicos agrícolas relacionados, etc., pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo descrito en este documento. Responsabilidades principales: Bajo supervisión, ayudar a varios departamentos a garantizar la producción efectiva de productos de calidad de manera eficiente y productiva. Los trabajadores seguirán instrucciones para: • Plantar cultivos • Cosechar los cultivos • Mantenimiento de los cultivos (desbrozar, pellizcar, cultivar, regar, fertilizar y rociar) • Inspección de calidad de los productos. • Asegurar el movimiento adecuado de productos y suministros en las instalaciones (área asignada). • Preparar y empacar el producto para su envío. • Mover/espaciar/clasificar el producto según las instrucciones/requerido. • “Desarmar” los camiones, almacenar el producto de manera ordenada y cuidadosa en los refrigeradores del departamento de almacén. • Lleve el producto al “piso” para mantener la producción en movimiento constante. • Trabajar/mover el producto en las distintas áreas. • Envolver el producto y cargar cajas en patines para prepararlo para el envío. • Mantenimiento y reparación general • Ayudar en todas las áreas de producción según sea necesario • Mantener un ambiente de trabajo seguro. • Siga las instrucciones dadas por todos los supervisores/manos principales/asistentes principales. • Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa. • Realizar otras tareas según sea necesario para satisfacer las necesidades del negocio. Condiciones de trabajo: • El trabajo normalmente se realiza en el invernadero y el departamento de almacén. • Trabajo de campo cuando sea necesario. • Se requiere un alto esfuerzo físico. (Agacharse, girar, levantar objetos, caminar, sentarse) • Se requiere levantar algo de peso (hasta 50 libras) • Cambio constante de temperatura, que podría ser indeseable (temperaturas frías/calientes) • Semana laboral completa con largas jornadas durante los períodos de cosecha • Fines de semana y feriados requerido cuando sea necesario para cumplir con los requisitos del negocio/cliente. • Noches y tardes requeridas cuando sea necesario.
Requerimientos
Debe tener tres meses de experiencia trabajando en agricultura/horticultura. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes que operen operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo indicadas en la orden de trabajo. Debe poder trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas al azar sin costo alguno para el empleado. Todas las pruebas de detección de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no son parte del proceso de entrevista. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en el despido inmediato.