Granjeros
Farm Workers
Employer
1652 Ronny Collins Road (Packinghouse and field)
Cobbtown, GA 30420
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar labores manuales para plantar, clasificar y empacar cebollas Vidalia. Coseche, clasifique y empaquete las nueces en el campo. Pode y recorte los árboles de nuez. Tire, ate, empaquete y cargue brotes de cebolla Vidalia en camiones. Camine por las hileras y arroje (eche) brotes de cebolla en las camas. Luego, los trabajadores colocarán los brotes en un hoyo previamente cavado y se agacharán para cubrirlos con tierra. Cualquier brote sobrante se llevará a la siguiente fila. Los trabajadores deben tener cuidado al plantar para no dañar los trasplantes. Contar y controlar los cultivos plantados. Informar a los supervisores sobre el avance del cultivo. Cargar y descargar productos y materiales manualmente y utilizando maquinaria. Las cebollas se descargan en la empacadora para ser clasificadas y empacadas. Clasifique, clasifique o clasifique las cebollas cosechadas en una línea de ensamblaje según factores como color, especie, largo, ancho, apariencia, tacto, olor y calidad para garantizar un procesamiento y uso correctos. Coloque los productos en contenedores según el grado y marque los grados en los contenedores. Hacer y cerrar contenedores/cajas y registrar grados y/o números de identificación. Medir/pesar/contar y verificar productos y materiales de cosecha. Apile cajas/contenedores sobre palés. Recoja nueces viejas en el campo para transportarlas. A los trabajadores se les asignarán hileras de árboles y deberán podar y adelgazar cada árbol como lo indique el supervisor de campo. No se deben arrancar las ramas del árbol ni quitarles completamente las hojas. Arrancar malezas, recoger raíces, cortar el césped, limpiar y mantener las áreas de trabajo. Los trabajadores pueden utilizar herramientas manuales y operar vehículos y equipos agrícolas, incluidos tractores. Los trabajadores también son responsables del saneamiento agrícola y del campo, incluida la recogida de basura y la limpieza de baños y otras tareas sanitarias agrícolas. Se espera que los trabajadores realicen todas las actividades enumeradas en la orden de trabajo; sin embargo, las actividades de embalaje se limitan a los trabajadores asignados a los lugares de trabajo enumerados en el Anexo B únicamente para JG Shuman Farms, Inc. Los trabajadores serán asignados a los lugares de trabajo según sea necesario. Colaborar con políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador certifica que ha enviado (o enviará prontamente) la fianza original a la CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Habrá 2 turnos durante todo el contrato. El primer turno comenzará a las 7:00 horas y finalizará a las 15:00 horas. El segundo turno comenzará a las 8:00 horas y finalizará a las 16:00 horas. Se pueden ofrecer horas adicionales, sin embargo, no se requerirá que los trabajadores trabajen más de 7 horas por día. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al finalizar el período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de otro modo.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia laboral agrícola verificable. Camine, inclínese, alcance, agache, levante, transporte y cargue hasta 60 libras. Realiza movimientos repetitivos. La mayoría de las tareas laborales requieren que los trabajadores trabajen en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos.