Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
71999 Tyler St
Thermal, CA 92274
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cosechar cultivos de hortalizas; mantenimiento de cultivos/campos; plantación; deshierbe con azada de palo largo. Colocación y retiro de estacas de madera, cordel y plástico necesarios para el cultivo. Deshierbe (con una azada de palo largo) y mantenimiento de pimientos (varias variedades), tomates, berenjenas, judías verdes y verduras de hojas verdes variadas. Coseche cultivos de hortalizas: pimientos jalapeños, pimientos morrones, mini pimientos, verduras de hojas verdes, berenjenas y tomates. Envasado de cultivos de hortalizas: pimientos jalapeños, pimientos morrones, mini pimientos, hortalizas de hoja verde, berenjenas y tomates. Todo el embalaje se realiza en los lugares de trabajo (en la granja). Puede ofrecerse para accionar cinta cosechadora, tractor o montacargas.
Requerimientos
PERIODO DE RODAJE: Los trabajadores reciben un período de rodaje de dos días para aclimatarse a las exigencias del trabajo. RESISTENCIA FÍSICA: Los trabajadores deben estar físicamente aptos para realizar las tareas laborales sin sucumbir a un agotamiento excesivo después del período de rodaje. ENTRENAMIENTO DE SEGURIDAD: Los trabajadores recibirán capacitación de seguridad y se espera que manejen herramientas/equipos de manera segura y cuidadosa para evitar daños a los cultivos y proteger al trabajador de posibles lesiones. PRUEBAS DE DROGAS: Debe presentarse al trabajo sobrio. Puede estar sujeto y debe pasar una prueba de detección de drogas pagada por el empleador posterior al empleo. Los trabajadores bajo la influencia de drogas o alcohol representan una amenaza para su seguridad y la de otros trabajadores y generan responsabilidad para el empleador. PRUEBAS DE DROGAS POST-EMPLEO, PAGADAS POR EL EMPLEADOR: Se pueden administrar pruebas de drogas post-empleo, pagadas por el empleador. Los trabajadores bajo la influencia de drogas o alcohol representan una amenaza para su seguridad y la de otros trabajadores y generan responsabilidad para el empleador.