Operador de Equipo Agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
US Sugar Corporation, 26°42'36.94"N 80°51'25.39"W
Lake Harbor, FL 33459
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las especificaciones de trabajo descritas según las instrucciones del administrador de la granja o el supervisor de la cuadrilla. Los deberes pueden variar de vez en cuando y pueden incluir una o más de las siguientes especificaciones de trabajo: La actividad laboral esencial del Operador de Equipo Agrícola implica la carga y el transporte de la cosecha de caña de azúcar altamente perecedera. Una vez que se corta la cosecha de caña de azúcar cruda, los tallos de la caña de azúcar se cortan de sus raíces mediante una máquina cosechadora mecánica autopropulsada, la caña de azúcar se deposita mecánicamente en el carro de campo y el operador del equipo la transporta a un lugar designado en la finca. Los operadores de equipos operarán de campo en campo y de granja en granja a medida que la caña de azúcar se cosecha progresivamente en la propiedad. Hay múltiples estaciones de carga en la propiedad que sirven como puntos de concentración. Antes de mover el tractor asignado en la finca, el operador realizará una inspección previa al viaje del tractor, vagones, cosechadora y demás equipos utilizados en el proceso de cosecha de la caña de azúcar. La inspección incluirá revisar el líquido del motor, revisar los frenos/neumáticos y el equipo de abastecimiento de combustible. Se requiere que el operador complete cada paso del proceso de transporte desde la estación de carga en el campo hasta los lugares de descarga en el punto de concentración disponible más cercano de la granja según las indicaciones del supervisor. El operador de equipos agrícolas completará múltiples pasos esenciales en el trabajo agrícola de cosecha de caña de azúcar.
Requerimientos
Verificación de antecedentes penales y pruebas de drogas: Everglades Harvesting puede realizar una verificación de antecedentes penales y/o una prueba de drogas/alcohol a expensas del empleador a todos los nuevos solicitantes después del empleo. No pasar la verificación de antecedentes penales y/o la prueba de drogas/alcohol es motivo de despido.