Cosechadora manual
Hand Harvester
Employer
3829 S Forbes Rd.
Dover, FL 33527
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos que se están plantando y cosechando: fresas, melones, calabazas, pepinos, frijoles y pimientos. Especificaciones generales y requisitos físicos del trabajo: la mayor parte de la jornada laboral se pasa de pie, en constante movimiento y al aire libre. Los trabajadores rara vez permanecen en un mismo lugar durante un período de tiempo. Se estima que un 10% cultiva y mantiene, y un 90% cosecha y envasa productos. Los trabajadores deben poder pararse, caminar, sentarse, agacharse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse (desde la cintura), empujar, tirar, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen hasta 60 libras durante el desempeño de todas las especificaciones laborales requeridas. . Todo el trabajo se realiza en campos agrícolas al aire libre e implica exposición al sol, viento, lluvia, tierra, barro, polvo, calor, frío y otros elementos naturales. El trabajador debe poder soportar trabajar bajo la luz solar directa y condiciones que van desde clima cálido y húmedo, lluvia moderada y frío mientras realiza sus tareas laborales requeridas. Los trabajadores deberán acudir preparados con ropa y calzado adecuados a las condiciones ambientales y laborales descritas. El trabajo implica exposición al suelo, plantas, insectos, fertilizantes, residuos de pesticidas, etc. El empleador cumplirá con todas las normas y restricciones de protección de los trabajadores aplicables al uso de pesticidas y otros productos químicos. Se requiere que los trabajadores cumplan con todas las normas de protección laboral aplicables según lo comunicado por los supervisores y gerentes. Se colocarán carteles requeridos en las áreas de solicitudes que mostrarán la fecha y hora en que se permite el reingreso. Para que la empresa garantice el más alto nivel de seguridad alimentaria dentro de sus operaciones, los trabajadores deben poder escuchar y seguir las instrucciones verbales de cualquier gerente y/o supervisor de la granja y comprender el propósito de los carteles requeridos que se encuentran en su lugar. El empleador proporcionará herramientas, equipos, materiales de cosecha y ropa protectora, cuando sea necesario para realizar todas las especificaciones del trabajo, sin costo para el trabajador. Los trabajadores con la capacitación adecuada pueden ayudar con el uso de maquinaria auxiliar para la cosecha. El costo razonable de reparación o reemplazo de herramientas o equipos asignados al trabajador puede deducirse del cheque de pago del trabajador por daño o pérdida intencional de dicha herramienta o equipo. Cada trabajador debe seguir todas las políticas de higiene y seguridad de los empleados de la empresa, incluida la higiene del equipo de cosecha, la conducta de los empleados y la seguridad y protección de los alimentos. El empleador proporcionará capacitación obligatoria sobre pesticidas y seguridad alimentaria a los empleados que cumplan con todos los estatutos y regulaciones federales, estatales y locales. Cada trabajador contratado recibirá, antes del primer día de trabajo, una copia del Manual del Empleado que describe dichas políticas y procedimientos. El trabajador es responsable de leer detenidamente la información proporcionada y de buscar ayuda de un administrador de la granja si tiene preguntas o aclaraciones. Las asignaciones de trabajo diarias serán realizadas por supervisores, gerentes o agricultores, y a su exclusivo criterio, según lo dicte la progresión de la temporada de crecimiento. Los trabajadores deben realizar el trabajo asignado como se describe y trabajar en los lugares asignados. Los trabajadores no podrán cambiar de trabajo en las ubicaciones de la empresa sin autorización específica de su supervisor o gerente. Bajo la dirección del gerente y/o supervisor, los trabajadores pueden ser reasignados a diferentes ubicaciones agrícolas dentro de la empresa en distintos momentos de la jornada laboral y/o en diferentes días. Los trabajadores realizarán todas las especificaciones del trabajo según las instrucciones del gerente o supervisor del equipo. Los deberes pueden variar de vez en cuando y pueden incluir todas las siguientes especificaciones laborales:
Requerimientos
Debe tener la capacidad de soportar largas horas bajo la luz solar directa, lluvia moderada y temperaturas que oscilan entre 28 y 102 grados Fahrenheit mientras realiza sus tareas laborales. Debe poder seguir instrucciones sencillas. Debe poder levantar y transportar repetida y continuamente 60 libras en distancias mínimas.