Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
1454 Abington Rd
Lenoir, NC 28645
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajador de vivero comercial: Plantar, cultivar y cosechar todo tipo de árboles que crecen en los campos. Los trabajadores también rociarán productos químicos aprobados para controlar plagas, malezas y enfermedades, pellizcar, podar, fertilizar, regar, enraizar, desmalezar, cargar, transportar, desechar, rotar, clasificar, almacenar y cargar y enviar árboles cultivados en el campo según las instrucciones del supervisor. instrucciones. La cosecha incluye desenterrar los productos, formar bolas y asegurar la tierra delicada y los sistemas de raíces en arpillera asegurada con cuerda, alfileres o alambre, para almacenarlos hasta que estén listos para su envío en el área de preparación de la granja. La clasificación se realiza por tamaño, forma y calidad. Los productos se miden y atan para su almacenamiento y envío. Las tareas realizadas en el campo serán esporádicas durante todo el contrato debido a las diversas tareas, es decir, plantar, podar, etc. Se requerirá que los trabajadores rocíen pesticidas y herbicidas según su capacitación e instrucciones. El empleador proporcionará el equipo de protección personal apropiado según corresponda. El trabajador debe poder transportar 50 libras cargadas. pulverizador de mochila durante toda la jornada laboral. Los trabajadores también descargarán suministros de camiones o vagones a los campos para trasplantarlos, fertilizarlos, etc. Este trabajo es un desafío físico y se realizará en diferentes condiciones climáticas que incluyen, entre otras, calor, humedad, frío, lluvia, aguanieve y nieve. Realizar tareas de saneamiento de granjas, campos y galpones. Corte el césped y opere la podadora alrededor de los edificios agrícolas. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Puede supervisar (monitorear y dirigir, únicamente) a otros trabajadores. Puede operar y realizar mantenimiento menor en vehículos o equipos agrícolas. Puede operar una camioneta o camioneta liviana en la granja o en la carretera para conducirse a sí mismo o a otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, al momento de operar el vehículo de la empresa, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa. de acuerdo con las restricciones de licencia y clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Caminar, estar de pie, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe poder levantar 50 libras. hasta la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral y capaz de levantar y cargar 50 libras. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y su violación puede resultar en el despido inmediato. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período previsto de empleo. Requiere un mes de experiencia verificable con bolas y arpillera (B&B) y un mes de experiencia en poda de árboles según instrucciones verbales del supervisor. REQUISITO DE EXPERIENCIA: Los solicitantes deben tener un mínimo de un mes de experiencia verificable trabajando en vivero de árboles cultivados en el campo: clasificación, tamaño y poda en su mayoría árboles con algunos arbustos limitados de acuerdo con estándares de vivero bien establecidos. Los trabajadores deben poder cavar a mano árboles de tamaño pequeño, mediano y grande con cepellón cubierto de tierra y luego envolver de manera segura el cepellón con arpillera y asegurarlo con clavos grandes, específicos para el trabajo y proporcionados por el empleador, para que el árbol pueda moverse y trasplantado con éxito por el cliente comprador, proporcionando al árbol la mejor oportunidad de sobrevivir al "shock de la cosecha". El trabajador debe poder atar con éxito las copas de los árboles usando cuerdas y poder utilizar cestas de alambre metálico en árboles de mayor tamaño. Clasificación y poda
Requerimientos
Caminar, estar de pie, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe poder levantar 50 libras. hasta la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral y capaz de levantar y cargar 50 libras. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y su violación puede resultar en el despido inmediato. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período previsto de empleo. Requiere un mes de experiencia verificable con bolas y arpillera (B&B) y un mes de experiencia en poda de árboles.