Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
50654 Bermont Rd
Punta Gorda, FL 33982
Estados Unidos
Acerca del empleo
Para cosechar sandías a mano, el trabajador caminará por las hileras del campo de sandías donde se cosecharán las sandías. El trabajador primero cortará la rama de la sandía con un cuchillo pequeño y le dará la vuelta a la sandía. El trabajador se inclinará para cosechar la sandía madura que puede variar en peso de 20 libras a 60 libras desde el suelo y arrojará la sandía al trabajador que está a su lado y este trabajador arrojará la sandía al siguiente trabajador y así sucesivamente, hasta que el Luego se arroja la sandía a la persona que está dentro del autobús, quien la colocará en el suelo. Empaque: Cuando el autobús esté lleno, será llevado a la empacadora donde los trabajadores descargarán la sandía y la colocarán en una cinta transportadora que transportará la sandía hasta la empacadora donde será separada por tamaño, etiquetada y empacada. . (Nota: La casa de empaque está ubicada dentro de la Granja y más del 50% del producto procesado es producido por el Empleador de Sitio Fijo.) Mantenimiento General: Es posible que se requiera que los trabajadores con restricciones de trabajo físico o cuando el trabajo de cosecha no esté disponible realicen tareas diversas. trabajos de limpieza en la propiedad del lugar de trabajo, en las estructuras utilizadas en la operación del lugar de trabajo y en las viviendas para los trabajadores de cosecha. Dichas actividades de limpieza incluyen la brotación, poda y pintura de árboles; eliminación de escombros, malezas y enredaderas; reparación de riego; limpieza y reparación de viviendas y estructuras. El trabajador para realizar este tipo de trabajo deberá poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas diarias en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de recolección rápidamente, el empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o negligencia del trabajador de devolver las herramientas o debido al daño o destrucción intencional de las herramientas por parte de dicho trabajador. Se proporcionará al trabajador H-2A una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, a más tardar en el momento en que el trabajador solicite la Visa, o a un trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día en que comienza el trabajo. Para un trabajador H-2A que pasa de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se le proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior haga una oferta de empleo. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada, si los trabajadores solicitan un permiso de ausencia durante estos períodos sin trabajo, las horas se deducirán de las horas ofrecidas según la ETA 790A.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico. Debido al tipo de trabajo a realizar, existe un Período de Prueba de cinco (5) días a partir del primer día de empleo, para demostrar posesión de la fuerza física y resistencia necesarias para realizar este tipo de trabajo.