Conductor
Driver
Employer
920 5th St
Park Hills, MO 63601
Estados Unidos
Acerca del empleo
Entregar productos frescos a un cliente específico a través de camiones refrigerados, realizar una inspección previa y posterior al viaje en todos los equipos, recopilar un comprobante de entrega firmado de cada cliente, conservar todos los recibos de gastos asociados con cada viaje, mantener todos los registros del conductor según lo exige el Departamento de Transporte. Todos los conductores deberán operar un camión refrigerado comercial con al menos 26,001 libras de peso bruto vehicular y/o una combinación de camión con remolque de hasta 80,000 libras de peso bruto vehicular, dependiendo de la ruta y las necesidades del cliente. Horario de trabajo 9 hrs/día, 45 hrs/semana de lunes a domingo, turno mañana 2:00 am-11:00 am, turno tarde 12:00 pm-9:00 pm, turno noche 11:00 pm-8:00 am . Todos los horarios de trabajo son 5 días a la semana con 2 días libres. Estos días pueden variar. Debido a que las rutas de conducción deben contar con personal durante cada turno todos los días, los días libres y la asignación de turnos se comunicarán a cada trabajador antes del primer día de trabajo y dependerán de la disponibilidad.
Requerimientos
Requiere 6 meses de experiencia conduciendo camiones pesados con licencia CDL. Debe levantar/llevar 60 libras, cuando sea necesario. Requiere resistencia física y destreza manual. Se requiere trabajo los sábados y domingos, cuando sea necesario. Se requiere verificación de elegibilidad laboral posterior a la contratación (e-Verify) de los trabajadores nacionales y extranjeros. Se requiere trabajo de entrega diurno y nocturno. CDL clase A o Clase B con licencia de frenos de aire. Debe descargar los pedidos de los clientes con una carretilla de mano o transpaletas, mantener todos los registros del conductor, conocimientos de embarque, comprobantes de entrega y recibos, no se pagan los descansos de 10 horas requeridos por el DOT. Se requieren pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador a los trabajadores nacionales y extranjeros antes de comenzar a trabajar y después de la contratación al azar, ante sospecha de uso y después de un accidente.