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Publicado el 11 Nov 2024

Asistente de comedor

Dining Room Attendant

$15.04  la hora
Tipo de visa: H-2B
Del 1 Nov 2023 al 15 Abr 2024

Employer

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BEAVER RUN RENTAL HOLDINGS

También conocido como: BEAVER RUN RESORT

620 VILLAGE RD
BRECKENRIDGE, CO 80424
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Encargado de Comedor: 10 vacantes. Mínimo 35 horas/semana. 7a-2p, 10a-5p y 3p-10p. Salario inicial mínimo $15.04/hr. Tiempo extra si está disponible durante 40 horas por semana a $22.56 por hora. Posición de la punta. El crédito de propinas permitido se aplica según las pautas de la FLSA para cumplir con el salario ofrecido. Tomar pedidos y servir comida en un mostrador. Acepte pagos de los clientes y realice cargos según sea necesario mediante el uso de la caja registradora. Preparar y servir refrescos como refrescos, café etc. Mesas de autobús. Restaurar y mantener limpias las estaciones de trabajo. Corre la comida desde la cocina. Cocina limpia, basura vacía. Lavar platos y vasos. Aumentos en función del desempeño. De lunes a domingo, los turnos programados y los días laborables varían. Rotar/dividir turnos. Los suministros, herramientas y equipos de trabajo se proporcionan de forma gratuita. Se requieren fines de semana y días festivos. Mín. Se requiere 1 mes de experiencia en hotel/resort. Alojamiento opcional disponible por $150/semana. por persona y se deducirá quincenalmente más todas las deducciones requeridas por la ley. Se requiere un depósito de seguridad de $300 a la llegada. No se proporciona transporte diario hacia/desde el trabajo. No se requiere educación. No se proporciona capacitación en el trabajo. La visa y las tarifas relacionadas se reembolsarán en la primera semana laboral. Trabajo garantizado por un total de horas equivalentes a al menos ¾ de los días laborables en cada período de 12 semanas. Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará o reembolsará directamente el transporte y la subsistencia diaria (mínimo $15.46/día y máximo $59/día con recibos), si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente. El empleador organizará y pagará directamente el transporte de regreso y la subsistencia diaria (mínimo de $15,46 por día y máximo de $59 por día con recibos), a la salida. Paga quincenalmente. El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados.

Requerimientos

Debe no poder trabajar los fines de semana y feriados.

Contacto del empleador

+19704538737

[email protected]

¿Sabías que... no necesitas pagar cuotas de reclutamiento?

De hecho, ¡son ilegales!

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