Camarero camarera
Waiter/waitress
Employer
220 SANDS POINT RD
LONGBOAT KEY, FL 34228
Estados Unidos
Acerca del empleo
• 10 vacantes. Mínimo 35 horas/semana. Los turnos varían de 7 a. m. a 2 p. m. y de 3 p. m. a 10 p. m. • Salario inicial $13.84/hora. Tiempo extra si está disponible durante más de 40 horas por semana a $20,76 por hora. Posición de la punta. El crédito de propinas permitido se aplica según las pautas de la FLSA para cumplir con el salario ofrecido. • Tomar y realizar pedidos de comida y bebida, servir desayuno, almuerzo y cena a los huéspedes. Instale y transporte mesas y mantenga limpias las estaciones de trabajo. Lleva bandejas, platos y vasos, saca la comida de la cocina. • Paga quincenalmente. • De lunes a domingo, los turnos programados y los días laborables varían. Rotar/dividir turnos. • Los suministros, herramientas y equipos de trabajo se proporcionan de forma gratuita. • Las deducciones requeridas por ley se deducirán de la nómina. • No se proporciona alojamiento para empleados, sin embargo, el alojamiento opcional de terceros puede estar disponible a $150/semana-$200/semana dependiendo de la ubicación y puede deducirse voluntariamente de la nómina quincenalmente más todas las deducciones requeridas por la ley. Es posible que se requieran depósitos de alojamiento y/o una tarifa administrativa/de limpieza no reembolsable de $150 a $200 si elige la opción de alojamiento opcional. • Visa y tarifas relacionadas se reembolsarán en la primera semana laboral. • Trabajo garantizado por un total de horas equivalentes a al menos ¾ de los días laborables en cada período de 12 semanas. • Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará o reembolsará directamente el transporte y la subsistencia diaria (mínimo $15.46/día y máximo $59/día con recibos), • Si el trabajador completa el período de empleo o está El empleador despedido anticipadamente organizará y pagará directamente el transporte de regreso y la subsistencia diaria (mínimo de $15,46/día y máximo de $59/día con recibos), a la salida. • El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados.
Requerimientos
Debe poder trabajar fines de semana y feriados.