Instructor y entrenador de deportes de montaña
Mountain Sports Instructor And Trainer
Employer
50 Big Sky Resort Road
Big Sky, MT 59716
Estados Unidos
Acerca del empleo
Responsable de explicar y demostrar conceptos técnicos de esquí utilizando una variedad de métodos de enseñanza, según la edad, el estilo de aprendizaje y la capacidad de los estudiantes, establecer planes de lecciones basados en las necesidades de los huéspedes y mantener la seguridad de los huéspedes en terrenos variados en climas de gran altitud con diferentes climas invernales. condiciones y garantizar que los estudiantes tengan el nivel apropiado de habilidad de esquiador/snowboard, ayudar a los huéspedes con el transporte de equipos y ayudar a los huéspedes a cargar y descargar el telesilla. El trabajo de preparación estacional incluye la limpieza y organización de todas las áreas del personal, uniformes y suministros, contestar teléfonos y ayudar con todas las responsabilidades de la oficina, trabajar con el Gerente de Entrenamiento de Deportes de Montaña para desarrollar clínicas significativas que reflejen áreas de especialización y, periódicamente, ayudar en el escenario del hipódromo. -Armar y desarmar, ayudar en la limpieza del área de los vestuarios y montar/desmontar y mantener la funcionalidad y limpieza de las áreas.
Requerimientos
Certificación PSIA/AASI Nivel III o equivalente. Habla, lee y escribe inglés. Trabaje al aire libre en todas las condiciones climáticas. Físicamente capaz de enseñar 7 horas diarias. Levante frecuentemente 10 libras y ocasionalmente hasta 50 libras. Se requiere verificación de antecedentes previa al empleo. Turnos disponibles los 7 días de la semana, incluidos fines de semana y feriados. Turnos de ejemplo: 7:45 am - 2:45 pm, o 9:30 am -4:30 pm. Los horarios de los turnos pueden variar. Salario por hora: $18.61 - $52.00 (puesto elegible para propinas, por lo que el salario real con propinas ocasionalmente puede ser mayor) Horas extra posibles por hora de $27.92 - $76.50 El empleado puede ser elegible para una compensación adicional en forma de un bono de lealtad y servicio de hasta 5 % de los ingresos brutos de los empleados al finalizar el acuerdo de trabajo de invierno del empleado y/o bonificaciones de incentivo discrecionales basadas en el negocio y la dotación de personal.