Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
560 County Road 80 (Report to Work)
Fayette, AL 35555
Estados Unidos
Acerca del empleo
Deberes: Planta: plántulas/árboles; criar y transportar plántulas para luego clasificar las plántulas de árboles, descartando las plántulas de calidad inferior, de acuerdo con gráficos estándar o instrucciones verbales. Conducción incidental y otras actividades relacionadas de trabajadores forestales según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Es posible realizar horas extras, pero no son obligatorias ni garantizadas. A exclusivo criterio del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como desempeño laboral o habilidad (no garantizado). Se puede aplicar tarifa a destajo: el trabajador nunca ganará menos que el salario prevaleciente o el salario mínimo federal/estatal/local. Vivienda compartida opcional disponible sin coste para el trabajador.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al viaje. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Debe caminar mucho (hasta 15 millas/día), también agacharse, doblarse mientras lleva una mochila (hasta 50 libras) a través de terreno accidentado (sin senderos). Todos los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en el criterio/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a cargo del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajos físicamente extenuantes durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.