Jardineros

Acerca del empleo

6 Trabajadores de jardinería y jardinería/Jardines para cortar el césped, limpiar camas, quitar hojas, plantar flores y podar arbustos. Limpiar los escombros de la propiedad. Uso de cortadoras de césped, podadoras, sopladores, desmalezadoras. Precontratación de pruebas de drogas y antecedentes pagadas por el empleador. Se necesitan 6 trabajadores del 1/11/23 al 28/08/24. No se necesita experiencia. La tarifa salarial es de 15,64/hora y 23,46/hora de horas extras. Los días varían de lunes a domingo. Turnos rotativos de 7 a 19 horas. Puede obtener hasta 10 horas extras a la semana cuando estén disponibles. Empleo temporal a tiempo completo. 35 horas/semana. La vivienda es opcional y está disponible por 250,00/mes que se deducirá quincenalmente del cheque de pago. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Los trabajadores recibirán su pago quincenalmente, el viernes. Se harán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin costo alguno todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Al trabajador se le proporcionará o se le reembolsará el transporte y la subsistencia (incluido el costo razonable de alojamiento durante la noche cuando sea necesario) a una tarifa de $15,46 por día durante el viaje hasta un máximo de $59,00 por día con recibos del lugar de donde ha venido el trabajador. trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de conformidad con 20 CFR 655.20(j)(1)(i) por inclusión en el cheque de pago de la semana correspondiente. El empleador proporcionará o pagará el costo del transporte de regreso y la subsistencia diaria del trabajador desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período certificado de empleo o está despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, de conformidad con § 655.20(j)(1)(ii); El empleador proporcionará transporte diario hacia y desde el lugar de trabajo desde la oficina del empleador. Los trabajadores H-2B recibirán un reembolso en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin costo alguno para el trabajador, de conformidad con 20 CFR 655.20(k). La garantía de tres cuartos, ofreciendo al trabajador empleo por un número total de horas de trabajo igual a al menos tres cuartos de los días hábiles de cada período de 12 semanas, si el período de empleo cubierto por la orden de trabajo es de 120 o más días, o cada período de 6 semanas, si el período de empleo cubierto por la orden de trabajo es inferior a 120 días, de conformidad con 20 CFR 655.20(f). Esto está relacionado con una orden de trabajo H-2B. Los solicitantes deben tener prueba de autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos. Envíe el currículum por correo a Jenn Jewell en 465 Lodge Drive Wheeling WV 26003 o comuníquese con el Centro de servicio laboral más cercano al 1-800-252-5627, 1275 Warwood Avenue, Wheeling, WV 26003.