Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
9201 CR 13 S
Hastings, FL 32145
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: hortalizas, incluidas, entre otras, brócoli y coliflor. Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia previa verificable trabajando en un equipo de cosecha/empaque de campo en una granja de vegetales. Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas con precisión, eficiencia y teniendo en cuenta los estándares de calidad para garantizar la producción de un producto de primera calidad. Los trabajadores cosecharán cultivos, incluidos, entre otros, brócoli y coliflor. Los trabajadores empacarán brócoli y coliflor en cajas de cartón a un ritmo de 4 paletas por hora para coronas y 3 paletas por hora para racimos. No habrá tareas mecánicas de cultivo o siembra involucradas bajo esta certificación laboral, excepto el trasplante de coliflor y brócoli. El trabajo implicará cortar brócoli y coliflor, agrupar brócoli, apilar cajas y hacer cajas. Es necesario agacharse y arrodillarse considerablemente. Se debe tener cuidado para evitar dañar los productos. Se debe trabajar en el campo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores realizarán tareas que incluyen empaquetar, pesar y cargar el producto. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos que pesen hasta 60 libras inclusive y los levanten a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deberían poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requiere trabajo el sábado. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Trabajo requerido en el campo cuando las plantas están mojadas por el rocío y la lluvia, y puede ser necesario durante lluvias ligeras, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden oscilar entre 20 y más de 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. El empleador garantiza que los trabajadores recibirán, sin costo, transporte desde la vivienda hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a quienes se les debe proporcionar alojamiento según las regulaciones aplicables). Las personas que busquen empleo como cosechadores/empacadores de hortalizas con experiencia deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación de terceros comparable de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de hasta cinco días durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador si considera razonablemente que el desempeño del trabajador durante el período de prueba es inaceptable. Los trabajadores que no produzcan una cantidad suficiente de unidades a destajo para ganar la tasa salarial de efecto adverso (AEWR) por todas las horas trabajadas durante un período de pago se les pagará por horas en la AEWR para ese período de pago. Los trabajadores pagados por horas que no realicen sus tareas de manera oportuna y competente recibirán hasta tres advertencias y recibirán capacitación/instrucciones para trabajar más rápido y más eficientemente. El trabajador puede ser despedido tras la emisión de una tercera advertencia. Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador estacional empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a exclusivo criterio de la empresa, en función de factores individuales que incluyen el desempeño laboral, las habilidades y la antigüedad. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia previa verificable trabajando en un equipo de cosecha/empaque de campo en una granja de vegetales. Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas con precisión, eficiencia y teniendo en cuenta los estándares de calidad para garantizar la producción de un producto de primera calidad. Se requiere trabajo el sábado. Debe poder levantar/transportar 60 libras.