Conductores y choferes de transporte
Shuttle Drivers And Chauffeurs
Employer
11425 Walter Hunter Road
Lithia, FL 33547
Estados Unidos
Acerca del empleo
El puesto de trabajo agrícola incluye deberes asociados con el transporte de trabajadores y la dirección y seguimiento de la ayuda ocasional y estacional durante la siembra y la cosecha. Los trabajadores recogerán a sus compañeros, los llevarán al lugar de trabajo y los llevarán de regreso a su unidad de vivienda al final de la jornada laboral. Este trabajo requiere el cumplimiento de importantes procedimientos operativos estándar de calidad y seguridad alimentaria y la capacidad de trabajar de manera rápida y consistente junto con compañeros de trabajo con una actitud positiva, profesional, basada en equipo y una consideración por la seguridad y la salud de los compañeros de trabajo. Los trabajadores deberían poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. ¿Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, los repelentes de insectos, productos químicos relacionados, etc. pueden afectar a los trabajadores? capacidad para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana y al calor durante todo el día mientras trabajan en el campo. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las indicaciones del productor cada día. El trabajo estándar es de 6 horas diarias. En los períodos pico de demanda de cultivos estacionales, se puede solicitar, pero no exigir, a los empleados que trabajen hasta 12 horas o más por día y/o en sábado o feriados federales, dependiendo de las condiciones de los campos, el clima, los pedidos y la madurez del cultivo. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la cosecha u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Todas las especificaciones operativas pueden cambiar durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado. Se espera que los trabajadores cumplan con las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. Un administrador de la granja, un supervisor o un empleado designado proporcionará instrucciones y supervisión general. El productor o supervisor realizará asignaciones de trabajo individuales diarias, asignaciones de equipo o cuadrilla y determinará la ubicación del trabajo según lo dicten las necesidades de la operación. A los trabajadores se les pueden asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en días diferentes. Persona que busca empleo como conductor de transporte y debe estar disponible durante todo el período solicitado por el empleador y poseer 3 meses de experiencia. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de hasta 2 días durante el cual se evaluará su desempeño de las tareas requeridas. Si el desempeño no es aceptable para el empleador a su entera discreción, el trabajador será despedido. Todos los trabajadores estacionales domésticos y/o no residentes empleados de conformidad con esta orden de trabajo que completaron satisfactoriamente la temporada agrícola anterior pueden recibir una compensación superior al salario por hora establecido. La decisión de pagar por encima de la tarifa por hora vigente establecida será tomada por el empleador, a su exclusivo criterio, y se basará en factores que incluyen el desempeño y la antigüedad del destinatario. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto premium. Todos los términos y condiciones de la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores, nacionales y extranjeros, empleados bajo esta orden de trabajo.
Requerimientos
El empleador puede realizar verificaciones de antecedentes penales después del empleo y por cuenta del empleador. El empleador puede realizar pruebas de drogas/alcohol después del empleo y por cuenta del empleador.