Trabajador de cuidado de cultivos
Crop Care Worker
Employer
1902 Progress Drive
Wapakoneta, OH 45895
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: fresas. Bajo supervisión, los trabajadores realizarán trabajos manuales en las instalaciones de invernadero hidropónico para prepararse para la nueva cosecha, realizarán el mantenimiento regular de la cosecha anterior, incluida la reducción, el deshoje, la cosecha y el mantenimiento de las plantas. Preparación y limpieza de cultivos viejos. Los trabajadores instalarán lana de roca/turba, cargarán y descargarán nuevas plantas dentro y fuera de camiones y/o carros, colgarán y quitarán cuerdas y espaciarán los cables de las plantas. Limpiar, desinfectar y desinfectar contenedores, materiales, suministros o áreas de trabajo utilizando soluciones de limpieza y herramientas manuales. Limpie y mantenga todos los terrenos, incluidas canaletas y líneas de riego, retire y reemplace los goteros viejos, explore y mantenga la botrytis y cierre las colmenas de abejas. Instalar y limpiar máquinas CMM y operar montacargas de desmontaje. Los trabajadores se asegurarán de que el cultivo de la planta se lleve a cabo de manera eficiente y con cuidado para producir un cultivo de calidad. Se requiere el uso adecuado de guantes, redecillas para el cabello, batas, cubrezapatos, desinfectantes para manos, pediluvios y maquinillas. Todas las actividades de seguridad alimentaria también serán responsabilidad de esta orden de trabajo, tanto dentro como fuera del invernadero, para garantizar el cumplimiento de las reglas y regulaciones de SQF, así como de nuestro estricto programa de manejo integrado de plagas. Otras tareas laborales agrícolas generales que puedan asignarse de vez en cuando. Los trabajadores trabajarán bajo la dirección del gerente laboral, el productor principal, el supervisor de cultivos o un líder de grupo experimentado. Los trabajadores recibirán capacitación sobre las políticas de The Ohio Greenhouse Company que deben cumplir, incluidas las políticas de igualdad de oportunidades en el empleo, las normas y pautas de seguridad de alimentos y salud de OSHA, la FMLA y las políticas de licencia de compensación laboral y otros procedimientos operativos estándar, aproximadamente al momento de comenzar el trabajo. Los trabajadores deben asistir a una sesión de orientación para revisar y capacitarse en consecuencia. Los trabajadores recibirán una tarjeta de identificación y una pulsera de cronometraje sin costo alguno. En la orientación se proporcionarán instrucciones sobre el uso y cuidado de ambos. El empleador conserva la propiedad de la pulsera de cronometraje y de la tarjeta de identificación. Ambos artículos deben devolverse al empleador al terminar el empleo. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol. El empleador realizará pruebas de drogas/alcohol ante una sospecha razonable de uso y después de que un trabajador sufra un accidente en el trabajo. Si un empleado da positivo, se le despide inmediatamente y se le pagan todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que es despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte al menor costo hasta el lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. Los trabajadores deberían poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Trabaje en condiciones de alta humedad y temperaturas que oscilan entre 70 y 80 grados. Trabaja con ruido de fondo de hasta 70 decibeles. Debe poder escuchar y ver el equipo en movimiento por su propia seguridad, así como escuchar anuncios (en caso de emergencia), así como el timbre que indica el almuerzo y los descansos. Requiere buena destreza manual. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Levante, doble, gire y transporte hasta 30 libras. Los trabajadores no deben tener miedo a las abejas y no ser alérgicos a sus picaduras. Las especificaciones operativas pueden cambiar y cambiarán durante la temporada debido a las condiciones del mercado de cultivos. Se espera que los trabajadores cumplan con las instrucciones específicas proporcionadas para el horario de trabajo de cada día. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por el Gerente General, el Productor Principal, el Gerente Laboral, los Supervisores de Cultivos o cualquier otro personal designado asignado para liderar los grupos de trabajo.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia laboral previa en una granja o en un invernadero, produciendo fresas. Se espera que los trabajadores realicen trabajos manuales y operación de equipos con precisión y eficiencia desde la siembra hasta la cosecha. Se requiere trabajo el sábado. Debe levantar/doblar/girar/llevar hasta 30 libras. Se requieren pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador después de la contratación. Los trabajadores no deben tener miedo a las abejas y no ser alérgicos a sus picaduras.