Operador de instalación de almacenamiento de granos
Grain Storage Facility Operator
Employer
10651 Hwy 32 W
Sumner, MS 38966
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes laborales incluyen mantener registros de envío; monitorear los cultivos para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y venta; asegurar que los cultivos estén en los contenedores correctos según su calidad y condición; transferir cultivos a un lugar de almacenamiento adecuado; transportar cultivos desde las instalaciones de almacenamiento según sea necesario y transferir cultivos desde el almacenamiento a los contenedores de envío antes del envío; mover cultivos alrededor de las instalaciones de almacenamiento; limpiar los cultivos del sistema de transporte automático que está provocando atascos, paros o espacios en el movimiento de los cultivos; realizar tareas de limpieza para garantizar que los lugares de detención se mantengan adecuadamente; transportar cultivos; y realizar mantenimiento y reparaciones menores diversas en equipos de transporte, instalaciones de retención y otras herramientas involucradas. Debe poder subir por la pata vertical del grano. Es posible que se requiera que los trabajadores operen maquinaria para el mantenimiento de las instalaciones de almacenamiento y semirremolques (no se requiere CDL). Hay pocos días típicos y es posible que los trabajadores deban participar en diversas funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo y las condiciones climáticas. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones basadas en la antigüedad, el desempeño u otros factores que se basan únicamente en el criterio del empleador.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren conocimientos básicos de alfabetización inglesa y matemáticas. El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores puedan estar expuestos a condiciones climáticas variables y a estar mucho tiempo sentados y caminando. Es posible que se realicen verificaciones de antecedentes penales después de la contratación a expensas del empleador. Estos controles pueden realizarse para garantizar entornos de vivienda y trabajo seguros para todos los trabajadores.