Clasificadoras y clasificadoras agrícolas
Graders & Sorters, Agri
Employer
927 Timothy Rd
Dunn, NC 28334
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores clasificarán, clasificarán y empaquetarán las batatas cultivadas en la granja. Es posible que los trabajadores tengan que trabajar en los departamentos de embalaje, envío, mantenimiento, cajas o seguridad alimentaria. Los trabajadores apilan, pesan y descargan los productos. Puede llenar manualmente cajas o bolsas con productos agrícolas. Puede etiquetar o marcar productos. Los trabajadores pueden hacer cajas. Cree y siga tickets de carga y otros formularios. Elaborar inventarios, registros e informes. Realizar tareas de saneamiento. Puede operar montacargas o transpaleta. Puede operar y realizar mantenimiento menor en vehículos o equipos agrícolas. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, al momento de operar el vehículo de la empresa, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o su equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa en de acuerdo con las restricciones de licencia y clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Estar de pie, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe poder levantar 50 libras. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y su violación puede resultar en el despido inmediato. Requiere un mes de experiencia previa verificable empacando productos. Todos los trabajadores están obligados a seguir las prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente importante cuando se envasan productos para consumo humano. Los trabajadores deben lavarse bien las manos con agua y jabón antes de comenzar a trabajar y después de cada descanso. Está prohibido fumar y utilizar productos de tabaco durante el tiempo de trabajo. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido por causa justificada antes del final del período previsto de empleo, perderá la garantía ¾ y el reembolso de ciertos costos de transporte. Cuando los trabajadores tienen ausencias y/o tardanzas excesivas no se pueden tolerar y pueden resultar en el despido. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de equipos y la ubicación del trabajo serán realizadas por y a exclusivo criterio del empleador y/o el supervisor del trabajador. A los trabajadores se les pueden asignar una variedad de tareas en un día determinado y/o diferentes tareas en días diferentes. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo asignado por el empleador y/o el supervisor del trabajador.
Requerimientos
Es posible que necesite: Caminar, estar de pie, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe poder levantar 50 libras. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y su violación puede resultar en el despido inmediato. Requiere un mes de experiencia laboral previa comprobable en las actividades de cultivo enumeradas.