Clasificadoras y clasificadoras, productos agrícolas
Graders & Sorters, Agricultural Products
Employer
277 OSCAR TATE RD
SALEMBURG, NC 28385
Estados Unidos
Acerca del empleo
Clasifique, clasifique y empaquete batatas cultivadas en la granja. Los trabajadores pueden trabajar en los departamentos de embalaje, envío, mantenimiento, cajas o seguridad alimentaria. Los trabajadores apilan, pesan y descargan los productos. Puede llenar manualmente cajas o bolsas con productos agrícolas. Puede etiquetar o marcar productos. Haz cajas. Cree y siga tickets de carga y otros formularios. Elaborar inventarios, registros e informes. Realizar tareas de saneamiento. Puede operar montacargas o transpaleta. Puede operar y realizar mantenimiento menor en vehículos o equipos agrícolas. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, al momento de operar el vehículo de la empresa, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o su equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones de licencia y clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Estar de pie, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe poder levantar 75 libras. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y su violación puede resultar en el despido inmediato. Requiere un mes de experiencia previa verificable empacando productos. Todos los trabajadores deben seguir prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente importante cuando se envasan productos para consumo humano. Los trabajadores deben lavarse bien las manos con agua y jabón antes de comenzar a trabajar y después de cada descanso. Prohibido fumar y el uso de productos del tabaco durante el tiempo de trabajo. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido por causa justificada antes del final del período previsto de empleo, perderá la garantía ¾ y el reembolso de ciertos costos de transporte. No se pueden tolerar ausencias y/o tardanzas excesivas y pueden resultar en el despido. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de equipos y la ubicación del trabajo serán realizadas por y a exclusivo criterio del empleador y/o el supervisor del trabajador. A los trabajadores se les pueden asignar una variedad de tareas en un día determinado y/o diferentes tareas en días diferentes. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo asignado por el empleador y/o el supervisor del trabajador.
Requerimientos
Incluirá caminar, estar de pie, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se podrá solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas/alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o una prueba positiva puede resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no formarán parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. El empleado debe poder levantar 75 libras. hasta la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral es capaz de levantar y transportar 75 libras. en campo. No debe obstaculizar la productividad de ningún otro trabajador. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y su violación puede resultar en el despido inmediato. Requiere experiencia laboral previa comprobable de 1 mes en las actividades de cultivo enumeradas. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período del contrato.