Recepcionista
Front Desk Clerk
Employer
400 Ridge Club Drive
Stateline, NV 89449
Estados Unidos
Acerca del empleo
Check-in/check-out de huéspedes, realizar y cambiar reservas de habitaciones, contestar teléfonos, recibir mensajes, proporcionar llamadas de despertador, emitir llaves de habitaciones, publicar cargos en los folios de las habitaciones, realizar cambios para los huéspedes y proporcionar información a los huéspedes. Siga los procedimientos de limpieza y desinfección seguros requeridos. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas por semana. El complejo está abierto los 7 días de la semana; los días laborables variarán de domingo a sábado. Los turnos varían: 7:00 a. m. a 3:30 p. m., 9:00 a. m. a 5:30 p. m., 10:00 a. m. a 6:30 p. m., 2:30 p. m. a 11:00 p. m. Descanso no remunerado de 30 minutos por turno. Los días laborables y los horarios de los turnos pueden variar según los eventos y la ocupación. Salario básico: $17.00 por hora. El empleador puede aumentar el salario según la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y permanencia. Se pagará una prima por horas extras cuando así lo exija la ley federal, estatal o local, incluso una vez y media después de 40 horas por semana laboral y después de 8 horas en un solo día laboral. Generalmente, cuando haya horas extra disponibles, se pagarán a $25,50 por hora según la localidad en la que se realiza el trabajo y la tarifa base de pago ofrecida.
Requerimientos
No se requiere educación ni experiencia mínima. Debe pasar una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Debe poder trabajar fines de semana y feriados. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Debe poder trabajar en un entorno sin clima controlado. Debe poder trabajar en condiciones climáticas adversas y diversos grados de temperatura extrema. Debe poder estar expuesto a diversos productos químicos industriales, agentes de limpieza, etc. Debe poder estar expuesto a olores fuertes y niveles de ruido altos. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. A los trabajadores se les pagará semanalmente. Transporte público dentro de un radio de 5 millas del lugar de trabajo. Empleado responsable de su propio transporte hacia y desde el lugar de trabajo. El empleador proporcionará al trabajador sin costo alguno todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Piezas del uniforme proporcionadas sin costo para el empleado.