Trabajadores De Mantenimiento Y Reparación - General
Maintenance And Repair Workers - General
Employer
Shop/Office - 9987 NM-371 (36.644191, -108.229979)
Farmington, NM 87401
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Patatas. Montar, instalar o reparar cableado, componentes eléctricos o electrónicos, sistemas de tuberías, plomería, maquinaria o equipo; pedir piezas, suministros o equipos de catálogos o proveedores; planificar y diseñar trabajos de reparación, utilizando diagramas, dibujos, planos, manuales de mantenimiento o diagramas esquemáticos; realizar limpieza/saneamiento general de edificios, propiedades o instalaciones de almacenamiento; realizar actualizaciones y reparar/mantener la integridad estructural de edificios e instalaciones de almacenamiento, incluyendo, entre otros, pintar o reparar techos, ventanas, puertas, pisos, carpintería, yeso, paneles de yeso u otras partes de estructuras de edificios; realizar controles/inspecciones diarias del funcionamiento nocturno de las instalaciones de almacenamiento durante la temporada de almacenamiento de patatas; realizar controles/inspecciones físicas diarias de los sistemas de almacenamiento y la salud de la papa durante la temporada de almacenamiento. El trabajador debe estar orientado a los detalles; tener conocimientos de sistemas de 120v y 480v; debe poseer la capacidad de leer información eléctrica, esquemática o impresa; debe poseer la capacidad de solucionar problemas y reparar equipos eléctricos, como contactores, interruptores, relés, motores de ventiladores; debe poseer conocimientos básicos de plomería y construcción/mantenimiento de edificios; Se prefiere el dominio del inglés. Los trabajadores deberían poder realizar el trabajo requerido con o sin ajustes razonables. Se requiere trabajo el sábado. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Se requieren pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante una sospecha razonable de uso y después de que un trabajador sufre un accidente en el trabajo. Debe estar dispuesto a trabajar horas de 1er, 2do o 3er turno. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Los trabajadores contratados conforme a esta orden de trabajo estarán sujetos a un período de prueba de hasta 5 días hábiles durante el cual se evaluará su desempeño en las tareas requeridas. Si el desempeño durante el período de prueba no es aceptable para el empleador a su entera discreción, el trabajador será despedido. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El empleador ofrecerá 3 turnos cada 24 horas con un descanso para almorzar no remunerado de lunes a sábado: (Turno 1) 6:00 am a 2:30 pm (Turno 2) 2:00 pm a 10:30 pm (Turno 3) 10: 00 pm a 6:30 am Cada trabajador será asignado a un turno. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de cinco días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al finalizar el período de prueba si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o si de otro modo es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) Está ausente o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otro modo, sin motivo alguno, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) comete actos de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realiza, después de completar el período de prueba, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se considerará abandono del trabajo el que se produzca después de cinco días laborables consecutivos de ausencias injustificadas.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 12 meses de experiencia previa verificable en el desempeño de tareas asociadas con la realización de reparaciones y mantenimiento de rutina de equipos eléctricos, plomería y edificios. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación de terceros comparable de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable en el trabajo los sábados. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Se requieren pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante una sospecha razonable de uso y después de que un trabajador sufre un accidente en el trabajo. Debe estar dispuesto a trabajar horas de 1er, 2do o 3er turno. El trabajador debe estar orientado a los detalles; tener conocimientos de sistemas de 120v y 480v; debe poseer la capacidad de leer información eléctrica, esquemática o impresa; debe poseer la capacidad de solucionar problemas y reparar equipos eléctricos, como contactores, interruptores, relés, motores de ventiladores; debe poseer conocimientos básicos de plomería y construcción/mantenimiento de edificios; Se prefiere el dominio del inglés.