Trabajadores de Vivero
Nursery Workers
Employer
260 County Road 133
Autaugaville, AL 36003
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas a la producción al aire libre de productos hortícolas. Plante, cultive y mantenga revestimientos de mirto de raíz desnuda. Prepare los campos/suelo para plantar. Retire el material de descarte, los escombros, los tocones de los árboles, la maleza, los helechos, las enredaderas y otros crecimientos del área de plantación utilizando herramientas manuales o equipos mecanizados (rastrillos, palas, azadas, tractores, azadones, ganchos para maleza y/o hachas). Plante plántulas/macetas o 'revestimientos' a mano o con una sembradora mecánica. Propagar plantas a partir de esquejes. Prepare los árboles para excavar atándolos o envolviéndolos según sea necesario. Excave árboles y otras plantas a mano con una pala o pala para árboles. Realizar mantenimiento general de la planta. Regar y aplicar fertilizantes, pesticidas y/o herbicidas. Entrene, pode, recorte, corte, espacie, trasplante y elimine árboles y/o plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Corte los árboles con la forma cónica y el ángulo de corte de yemas adecuados para obtener calidad. Ate/posicione árboles y plantas atándolos o envolviéndolos según sea necesario. Contar, inventariar y clasificar árboles. Seleccione árboles para cortar según su grado. Bale de árboles con empacadora de árboles. Envuelva arpillera u otra cobertura alrededor de los cepellones y asegúrelos con cordel y/o grapas. Empaque, etiquete, etiquete, extraiga, clasifique y almacene las plantas de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Limpiar/mantener áreas de trabajo, edificios y equipos. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realizar zanjas, palear, cavar, transportar, preparar el terreno y otras tareas manuales. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones del edificio del vivero /campo. Reparar vallas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al finalizar el período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de otro modo. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) Está ausente o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otro modo, sin motivo alguno, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) comete actos de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se considerará abandono del trabajo el que se produzca después de cinco días laborables consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no podrán presentarse a trabajar bajo la influencia de alcohol o drogas. La posesión o uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibida y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia en vivero . Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas. Levante, transporte, cargue y descargue hasta 50 libras. Camine, agache, agache y alcance repetidamente. Suba escaleras de hasta 8 pies. Trabaje de rodillas para podar árboles durante períodos prolongados. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.