Entrenador/manipulador de granja de caballos
Horse Farm Trainer/handler
Employer
1612 Limona Rd.
Brandon, FL 33510
Estados Unidos
Acerca del empleo
Asistir a animales vivos de granja y rancho que pueden incluir caballos de entrenamiento y otros equinos para espectáculo, entrenamiento básico y post backing, en relación con caballos jóvenes de 4 a 7 años para niveles de 1 metro en salto y cazadores de 3 pies. Atender a los animales producidos para la actividad ecuestre. Los deberes pueden incluir alimentar, abrevar, pastorear, montar a caballo, incluida la doma y el trabajo de saltador de cazadores, saltar cercas intermedias o avanzadas y montar caballos de 4 a 6 días por semana, entrenar, acicalar, pastorear, ordeñar, castrar, marcar, domar, parir, de -triturar, pesar, capturar y cargar animales. Puede mantener registros sobre los animales; examinar animales para detectar enfermedades y lesiones; ayudar en los partos; y administrar medicamentos, vacunas o insecticidas según corresponda. Puede limpiar y mantener las áreas de alojamiento de animales. Las herramientas, suministros y equipos de trabajo son proporcionados por el empleador sin costo alguno para el trabajador. El trabajo incluirá agacharse, doblarse, movimientos repetitivos y la capacidad de levantar/cargar 50 libras. Los horarios pueden variar debido a condiciones climáticas o averías mecánicas, pero no reducirán la garantía de 3/4 durante la vigencia del contrato. Se proporciona alojamiento sin costo a los trabajadores que no pueden regresar razonablemente a su residencia permanente al final de la jornada laboral. Después de la contratación, es posible que se solicite a los trabajadores que se sometan a una prueba de detección de drogas al azar (sin costo para el trabajador), como parte de su aptitud para el trabajo y la seguridad de los trabajadores. Las pruebas de drogas se relacionan con la garantía de seguridad en un entorno remoto. Un resultado positivo o el incumplimiento de las pruebas aleatorias de detección de drogas puede resultar en el despido inmediato del empleo. La posibilidad de interrupción del trabajo no reducirá la garantía de los trabajadores durante la vigencia del contrato.
Requerimientos
Después de la contratación, es posible que se solicite a los trabajadores que se sometan a una prueba de detección de drogas al azar (sin costo para el trabajador), como parte de su aptitud para el trabajo y la seguridad de los trabajadores. Las pruebas de drogas se relacionan con la garantía de seguridad en un entorno remoto. Un resultado positivo o el incumplimiento de las pruebas aleatorias de detección de drogas puede resultar en el despido inmediato del empleo.